Ile zarabia kierownik ds. badań i rozwoju?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników ds. badań i rozwoju
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 335 245 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników ds. badań i rozwoju zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik ds. badań i rozwoju
Kobiety
75
Mężczyźni
218
Benefity na stanowisku kierownik ds. badań i rozwoju
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników ds. badań i rozwoju lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik ds. badań i rozwoju
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 12 500 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. badań i rozwoju otrzymuje pensję od 9 500 PLN do 16 970 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. badań i rozwoju zarabia poniżej 9 500 PLN brutto. Na zarobki powyżej 16 970 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. badań i rozwoju.
Czym zajmuje się kierownik ds. badań i rozwoju?
Zadania i obowiązki:
- współudział we wszystkich stadiach powstawania produktów lub usług - od badań właściwych, przez planowania, rozwój i wdrożenie, do kontroli finalnej, przygotowywanie i testowanie produktów i procesów (np. tworzenie prototypów na potrzeby testów),
- opracowywanie i wprowadzanie nowych procesów, produktów czy usług,
- prowadzenie spraw związanych z rejestracją i uzyskiwaniem zezwoleń na wprowadzanie produktów na rynek,
- obserwacja i kontrola aktualnie stosowanych procesów technologicznych - praca nad ich usprawnieniem, zwiększeniem produktywności i efektywności,
- monitorowanie parametrów jakościowych wytworzonych wyrobów lub procesów (zgodnie ze standardami np. ISO, AIB czy Six Sigma),
- bieżąca sprawozdawczość i kontrola pracy działu.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik ds. badań i rozwoju, kierownik do spraw badań i rozwoju.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
