Artykuły

Dlaczego kobiety zarabiają mniej? Prawdy i mity

05.03.2012 Teresa Hantz

Publicystyka

W artykule podnoszone są kwestie dotyczące dysproporcji wynagrodzeń kobiet i mężczyzn oraz pozycji pań na rynku pracy. Tekst zbudowany na podstawie pytań i odpowiedzi – przywołano najczęstsze opinie na temat kobiet i mężczyzn w kontekście zatrudnienia oraz zweryfikowano, na ile są one zgodne z prawdą. Czy kobiety są mniej wydajne? Czy panie stronią od zajmowania stanowisk kierowniczych? Czy mężczyźni są bardziej wydajni? Odpowiedzi na te inne pytania znajdą Państwo w artykule.

Teresa Hantz

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3020 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3812 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Raport giełdowy - członkowie zarządów - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]