Artykuły

Nakłady na doskonalenie i rozwój
jako element Total Rewards

27.06.2016 Ewelina Jurczak

Total Rewards

Total Rewards (tłum. łączne korzyści z pracy) jest to koncepcja opracowana po raz pierwszy przez stowarzyszenie WorldatWork, która opisuje łączne korzyści z pracy jako „wszystkie narzędzia dostępne pracodawcy, które mogą być użyte w celu przyciągnięcia, motywowania i zatrzymania pracownika” (WorldatWork, 2006). Pracodawca nie musi koncentrować się wyłącznie na środkach finansowych, może korzystać z innych, dowolnie wybranych narzędzi (Sedlak K., 2015 s.12). Koncepcja ta zmienia tradycyjne podejście do wynagradzania, które było oparte głównie na płacy i benefitach. Łączne korzyści z pracy zawierają wszystko to, co pracownik postrzega jako wartość (WorldatWork, 2006). Firma Sedlak & Sedlak zmodyfikowała oryginalny model tak, aby dostosować narzędzia do polskich realiów. Powstała w ten sposób koncepcja zawiera 206 narzędzi wynagradzania.

Ewelina Jurczak

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3023 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3815 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Raport giełdowy - członkowie zarządów - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]