Artykuły

Racjonalność zasad wynagradzania w polskiej sferze budżetowej wg Raportu Banku Światowego

28.12.2015 Grzegorz Spólnik

Publicystyka Specyfika wynagradzania w Polsce

Na zlecenie polskiego Ministerstwa Finansów Bank Światowy przygotował opracowanie, którego istotę stanowi odpowiedź na trzy zasadnicze pytania. Czy fundusz płac sfery budżetowej nie jest przypadkiem zbyt duży i czy kontrola nad nim jest dostateczna? Czy wynagrodzenia urzędników są konkurencyjne? Czy system wynagradzania jest sprawiedliwy i obiektywny? Najciekawsze wnioski z opracowanego raportu zaprezentowano w niniejszym artykule. Dzięki nim możemy dowiedzieć się jak stosowane w Polsce rozwiązania są oceniane przez instytucje zewnętrzne.

Grzegorz Spólnik

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3023 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3815 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]