Raporty płacowe jako narzędzie zarządzania wynagrodzeniami

Zarządzanie wynagrodzeniami to nie tylko coroczne korygowanie stawek w oparciu o inflację, lecz ich ścisłe powiązanie z sytuacją finansową firmy i tym co się dzieje w jej otoczeniu. Polityka płacowa jest w prowadzeniu biznesu elementem równie ważnym jak produkcja czy logistyka. Za jedno z najbardziej wiarygodnych źródeł wiedzy o stawkach płac uznaje się raporty płacowe. Artykuł wskazuje cechy dobrego raportu płacowego. W oparciu o rzetelne i dobrane odpowiednio do potrzeb firmy wyniki badań płac można zbudować efektywny system wynagrodzeń. A wtedy raport o wynagrodzeniach przestaje być zbędnym wydatkiem, a zaczyna spełniać swoją rolę – pomaga optymalizować koszty stałe firmy.