Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
System wynagrodzeń
w Sanden Manufacturing Poland
W latach 2012-2014 firma Sanden przeprowadziła integrację systemu ocen okresowych i wynagradzania swoich pracowników, obejmującą główne składniki wynagrodzenia. Pracownicy podzieleni są na dwie grupy określane jako directs oraz indirects. Pierwsi to głównie operatorzy, liderzy oraz technicy, drudzy to inżynierowie oraz specjaliści. Ze względu na specyfikę pracy obie grupy są oceniane i wynagradzane w odmienny sposób.
Karolina Jurczak
Materiał dostępny
tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.
Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:
Zarejestrować się
Po rejestracji otrzymasz:
- dostęp do 3019 artykułów,
- co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
lub
Wykupić dostęp premium
Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:
- dostęp do 3811 artykułów,
- dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
- dostęp do wybranych raportów płacowych,
- do 50% zniżki na najnowsze raporty,
- e-booki o motywowaniu,
- oraz inne korzyści.
Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".