Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla branży IT - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - jesień/zima 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
Wynagrodzenia asystentek, sekretarek i pracowników biurowych W 2005 roku
Z przeprowadzonych analiz wynika, że w 2005 roku mediana miesięcznego wynagrodzenia całkowitego asystentek, pracowników biurowych i sekretarek wynosi 1875 PLN. Najwięcej zarabiają asystentki, mediana ich miesięcznego wynagrodzenia całkowitego plasuje się na poziomie 2050 PLN. Zaledwie 7,1% asystentek zarabia poniżej 1000 PLN. Zdecydowanie najmniej zarabiają pracownicy biurowi. Mediana ich miesięcznego wynagrodzenia całkowitego wynosi 1100 PLN. Większość, bo 73,1% zarabia poniżej 1500 PLN, w tym aż 46,6% poniżej 1000 PLN. W przypadku sekretarek, połowa z nich zarabia powyżej 1600 PLN. Najwyższe zarobki osiągają zatrudnieni w przemyśle lekkim w dziale marketingu. Pod względem wysokości wynagrodzeń przoduje Warszawa. Asystentki, pracownicy biurowi i sekretarki w firmach z kapitałem polskim zarabiają przeciętnie 50% lub mniej od tego, co ich odpowiednicy w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym.
Materiał dostępny
tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.
Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:
Zarejestrować się
Po rejestracji otrzymasz:
- dostęp do 3020 artykułów,
- co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
lub
Wykupić dostęp premium
Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:
- dostęp do 3812 artykułów,
- dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
- dostęp do wybranych raportów płacowych,
- do 50% zniżki na najnowsze raporty,
- e-booki o motywowaniu,
- oraz inne korzyści.
Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".