Artykuły

Wynagrodzenia w rytmie salsy

27.12.2012 Łukasz Pokrywka

Publicystyka

Artykuł poświęcony został tematowi wynagrodzeń instruktorów tańca. Opisano możliwości zatrudnienia instruktorów tańca, sposoby łączenia głównej pracy i dodatkowej w postaci pracy w szkołach tańca. Przedstawiono najbardziej popularne style tańca. Omówiono także, jakie nastawienie mają instruktorzy wobec sezonowych mód tanecznych. Zaprezentowano szacunki wynagrodzeń instruktorów, stawki godzinowe za prowadzenie kursów dla grup. Opisano również wynagrodzenie za indywidualne lekcje dla narzeczonych, czy zawodowych tancerzy. Artykuł zawiera także informacje o profesji choreografa. Przedstawiono przeciętne wynagrodzenia choreografa w instytucjach kultury. Zwrócono także uwagę na możliwości zdobycia dodatkowych zleceń i wynikające z nich wynagrodzenia.

Łukasz Pokrywka

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3023 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3815 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]