Artykuły

Wyniki finansowe spółek giełdowych a wysokość wynagrodzeń członków zarządów w 2004 r.

20.09.2005 Agnieszka Kunysz

Inne Wynagrodzenia menedżerów w Polsce Wynagrodzenia menedżerów

Artykuł przedstawia analizę zależności pomiędzy wysokością wynagrodzeń członków zarządów spółek giełdowych a wybranymi wskaźnikami ekonomicznymi. Porównywane kryteria to: wysokość wynagrodzeń członków zarządów, przychody ze sprzedaży, zmiana przychodów ze sprzedaży w stosunku do roku poprzedniego, produktywność i rentowność wynagrodzeń. Dla każdego z tych kryteriów wyodrębniono 10 spółek o najwyższych oraz najniższych wynikach. W dalszej części artykułu znajduje się porównanie procentowego udziału wynagrodzeń zarządów z wysokością rocznych przychodów ze sprzedaży. Okazuje się, że w niektórych spółkach udział ten sięga prawie 25%, podczas gdy w innych jest to zaledwie kilka promili.

Agnieszka Kunysz

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3023 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3815 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]