Autor: Agnieszka Jacewicz, Danuta Małkowska
ISBN: 9788374265690
Wydawca: Wydawnictwo ODDK, Gdańsk 2009, 380 str. B5
Nowe wydanie praktycznego przewodnika po zagadnieniach związanych ze świadczeniami przysługującymi pracownikom ze stosunku pracy oraz z wynagrodzeniami otrzymywanymi z tytułu umów cywilnoprawnych – od zawarcia umowy o pracę, poprzez rozliczenie poszczególnych rodzajów wynagrodzenia, aż po zwolnienie pracownika.
Nowości w wydaniu na 2009 rok:
* szereg ważnych zmian w opłacaniu składek ZUS (m.in. składki za osoby przebywające na urlopach macierzyńskich i wychowawczych, przekazywanie ZUS RMUA i in.) oraz w ustalaniu zasiłków chorobowych
* zmiany w Kodeksie pracy (m.in. zmiany w urlopach macierzyńskich i wychowawczych, nowe obowiązki w zakresie BHP i in.)
* zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych (nowa skala podatkowa, nowe wzory PIT, opodatkowanie umów cywilnoprawnych i in.)
Publikacja przystępnie a jednocześnie kompleksowo przedstawiająca problematykę kadrowo-płacową. Autorki podpowiadają m.in.:
* jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń;
* jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy;
* jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
* jak rozliczyć osoby pracujące na umowie zlecenia i o dzieło.
Nowości w wydaniu na 2009 rok:
* szereg ważnych zmian w opłacaniu składek ZUS (m.in. składki za osoby przebywające na urlopach macierzyńskich i wychowawczych, przekazywanie ZUS RMUA i in.) oraz w ustalaniu zasiłków chorobowych
* zmiany w Kodeksie pracy (m.in. zmiany w urlopach macierzyńskich i wychowawczych, nowe obowiązki w zakresie BHP i in.)
* zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych (nowa skala podatkowa, nowe wzory PIT, opodatkowanie umów cywilnoprawnych i in.)
Publikacja przystępnie a jednocześnie kompleksowo przedstawiająca problematykę kadrowo-płacową. Autorki podpowiadają m.in.:
* jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń;
* jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy;
* jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
* jak rozliczyć osoby pracujące na umowie zlecenia i o dzieło.
