Ile zarabia główny mechanik?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki głównych mechaników
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 331 480 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje głównych mechaników zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku główny mechanik
Kobiety
4
Mężczyźni
189
Benefity na stanowisku główny mechanik
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
głównych mechaników lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku główny mechanik
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 850 PLN brutto. Co drugi główny mechanik otrzymuje pensję od 5 030 PLN do 9 000 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych głównych mechaników zarabia poniżej 5 030 PLN brutto. Na zarobki powyżej 9 000 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych głównych mechaników.
Czym zajmuje się główny mechanik?
Zadania i obowiązki:
- planowanie, organizacja, koordynacja i kontrola w zakresie przygotowania i realizacji kluczowych prac remontowych i konserwacyjnych maszyn i linii technologicznych,
- analiza kosztów remontów i konserwacji pod względem ich zgodności z budżetem,
- organizacja przetargów i nadzór nad zlecaniem robót remontowych firmom zewnętrznym,
- koordynowanie pracy podległych pracowników (mechaników lub pracowników działu utrzymania ruchu),
- kontrola urządzeń pod względem legalizacji,
- prowadzenie dokumentacji urządzeń,
- organizacja napraw i nadzór nad usuwaniem poważniejszych awarii.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
