Ile zarabia kierownik lakierni?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników lakierni
Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska kierownik lakierni jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 334 340 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników lakierni zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik lakierni
Kobiety
1
Mężczyźni
25
Benefity na stanowisku kierownik lakierni
Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 840 stanowiskach
dostępne w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik lakierni
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 070 PLN brutto. Co drugi kierownik lakierni otrzymuje pensję od 6 130 PLN do 9 880 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników lakierni zarabia poniżej 6 130 PLN brutto. Na zarobki powyżej 9 880 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników lakierni.
Czym zajmuje się kierownik lakierni?
Zadania i obowiązki:
- organizacja pracy podległych pracowników (drukarze, lakiernicy, operatorzy),
- nadzór i kontrola realizacji produkcji na poszczególnych liniach w oparciu o systemy jakości,
- zapewnienie ciągłości produkcji poprzez nadzór nad utrzymaniem linii produkcyjnych,
- bieżąca kontrola i korygowanie norm zużycia materiałów.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
