Ile zarabia naczelnik wydziału (administracja państwowa)?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki naczelników wydziałów (administracja państwowa)
mediana
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 373 275 ankietowanych
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje naczelników wydziałów (administracja państwowa) zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku naczelnik wydziału (administracja państwowa)
Kobiety
106
Mężczyźni
117
Benefity na stanowisku naczelnik wydziału (administracja państwowa)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
naczelników wydziałów (administracja państwowa) lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku naczelnik wydziału (administracja państwowa)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 11 500 PLN brutto. Co drugi naczelnik wydziału (administracja państwowa) otrzymuje pensję od 9 300 PLN do 13 950 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych naczelników wydziałów (administracja państwowa) zarabia poniżej 9 300 PLN brutto. Na zarobki powyżej 13 950 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych naczelników wydziałów (administracja państwowa).
Czym zajmuje się naczelnik wydziału (administracja państwowa)?
Zadania i obowiązki:
- kierowanie pracą wydziału,| nadzorowanie pracy podległego personelu,
- wnioskowanie zmian i udział w procesie tworzenia przepisów i regulacji wewnętrznych,
- wykonywanie zadań organizacyjnych i kontrolnych związanych bezpośrednio z obszarem działalności wydziału
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
