Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków notowanych na GPW w 2014 roku

Analizy wynagrodzeń członków Rad Nadzorczych

• dane ogólne o wynagrodzeniach osób zasiadających w RN,
  
• wynagrodzenia osób pełniących różne funkcje w RN,
  
• wynagrodzenia osób zasiadających w RN banków o różnej wielkości: przychodów, aktywów, kapitałów własnych, zatrudnienia, zysku netto oraz wskaźników EPS i free float.

Rankingi

• ranking wynagrodzeń wszystkich osób zasiadających w RN.

Banki uwzględnione w raporcie
1. Alior Bank Spółka Akcyjna
2. Bank Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna
3. mBank Spółka Akcyjna
4. Bank BPH Spółka Akcyjna
5. Bank Zachodni WBK Spółka Akcyjna
6. Bank Handlowy w Warszawie Spółka Akcyjna
7. ING Bank Śląski Spółka Akcyjna
8. Bank Millennium Spółka Akcyjna
9. BNP Paribas Bank Polska Spółka Akcyjna
10. Bank Gospodarki Żywnościowej Spółka Akcyjna
11. Getin Holding Spółka Akcyjna
12. Getin Noble Bank Spółka Akcyjna
13. Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski Spółka Akcyjna
14. Bank Ochrony Środowiska Spółka Akcyjna

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza

1. Administratorem danych osobowych jest spółka Sedlak & Sedlak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Krakowie, ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków, KRS 0000696833, NIP 6772425659, REGON: 368347550.

2. Celem przetwarzania danych są cele naukowe i statystyczne. Dane pochodzą ze źródeł publicznie dostępnych, do których dostęp ma każda osoba. Podstawą prawną przetwarzania tych danych przez administratora jest jego prawnie uzasadniony interes wyrażający się sporządzaniem zestawień naukowych lub statystycznych w oparciu o publicznie dostępne źródła danych.

3. Odbiorcami danych są podmioty nabywające sporządzane przez administratora raporty płacowe a także podmioty świadczące usługi na rzecz administratora, w szczególności usługi hostingowe.

4. Z uwagi na to, że przetwarzane dane pochodzą z publicznie dostępnych źródeł danych, okres ich przetwarzania przez administratora będzie uzależniony od tego, jak długo te źródła danych pozostaną publicznie dostępne.

5. Osoba, której dane dotyczą ma prawo żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, na zasadach i w okolicznościach przewidzianych w przepisach prawa, i o ile przepisy prawa przewidują możliwość skorzystania z tych praw ze względu na charakter danych i charakter przetwarzania.

6. Administrator nie wykorzystuje danych do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.