Wynagrodzenia członków zarządów spółek sektora IT w 2006 roku

Raport przedstawia zestawienia poziomu wynagrodzeń menedżerów spółek sektora IT. Dane pochodzą ze skonsolidowanych sprawozdań finansowych za 2006 roku. Analizy statystyczne przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano miary statystyczne takie jak: mediana, średnia, kwartyle, decyle.

Raport prezentuje szczegółowy obraz sytuacji na rynku wynagrodzeń menedżerów branży IT notowanych na GPW. Dzięki informacjom zawartym w raporcie można zobaczyć, które firmy najlepiej wynagradzały swoich prezesów, wiceprezesów i członków zarządu oraz dokonać analizy porównawczej wynagrodzeń menedżerów spółek sektora IT.

W pierwszej części raportu znajduje się analiza statystyczna wynagrodzeń, na którą składają się:
• wynagrodzenia członków zarządów firm działających w sektorze IT
• wynagrodzenia w zależności od pełnionej funkcji, zakresu odpowiedzialności, stażu na danym stanowisku, wieku, przychodów spółki i jej aktywów, wyników finansowych, a także od liczby osób zatrudnionych w firmie
• produktywności i rentowność funduszy wynagrodzeń zarządów.


Druga część raportu obejmuje rankingi i zestawienia wynagrodzeń menedżerów i funduszy wynagrodzeń, na które składają się:
• fundusze wynagrodzeń
• średnie wynagrodzenie roczne członków zarządu i ich porównanie z uwzględnieniem średnich wynagrodzeń innych pracowników
• ranking wynagrodzeń menedżerów
• ranking dziesięciu najlepiej wynagradzanych prezesów, wiceprezesów, członków zarządu
• zestawienie wynagrodzeń menedżerów w poszczególnych spółkach

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza