Wynagrodzenia pracowników bankowości
w 2015 roku

W raporcie uwzględniono dane o wynagrodzeniach 7 517 osób, które w 2015 roku pracowały w sektorze bankowym. Przedstawiono analizy dla 83 stanowisk ze wszystkich szczebli zatrudnienia.

Korzyści z raportu:

• optymalizacja wydatków na wynagrodzenia,
• ustalenie właściwych różnic płac pomiędzy stanowiskami w firmie,
• poznanie struktury wynagrodzeń innych organizacji,
• ocena konkurencyjności wynagrodzeń na tle rynku,
• budowa motywacyjnego systemu wynagrodzenia.

Raport został podzielony na dwie części.

W części pierwszej znajdują się dane o wynagrodzeniach na 4 szczeblach zatrudnienia:

• dyrektor
• kierownik,
• specjalista,
• pracownik szeregowy.

Dane dla szczebli zostały zaprezentowane według następujących kryteriów:

• rodzaj bankowości (detaliczna, inwestycyjna, korporacyjna),
  
• region,
• branża,
• dział,
• wielkość przedsiębiorstwa,
• pochodzenie kapitału,
• typ firmy (prywatna, państwowa),
• wiek, staż pracy, wykształcenie,
• przysługujące świadczenia dodatkowe.

W części drugiej zaprezentowano wynagrodzenia na 57 stanowiskach w bankowości. Dla każdego stanowiska pokazano dane o:
1. wynagrodzeniu podstawowym i całkowitym,
2. wysokości wynagrodzenia w zależności od:

• rodzaju bankowości (detaliczna, korporacyjna, inwestycyjna),
• charakteru firmy (wielkości zatrudnienia, typu firmy, pochodzenia kapitału i branży),
• regionu (województwa, miasta),
• płci, wykształcenia i doświadczenia pracowników (poziomu edukacji, znajomości języków obcych, wieku, oraz stażu pracy).

W raporcie przedstawiono analizy dla 83 stanowisk ze wszystkich szczebli zatrudnienia.

Administrator baz danych
Administrator systemów IT
Analityk bankowy
Analityk baz danych
Analityk biznesowy
Analityk ds. IT
Analityk Finansowy
Analityk giełdowy
Analityk kredytowy
Architekt – projektant systemów IT
Asystent ds. sprzedaży
Asystent w dziale obsługi klienta
Asystent w dziale finansowym
Audytor wewnętrzny
Doradca ds. leasingu
Doradca finansowy
Doradca klienta biznesowego
Doradca klienta indywidualnego/detalicznego
Doradca klienta zamożnego
Dyrektor departamentu banku
Dyrektor ds. bankowości detalicznej
Dyrektor ds. sprzedaży
Dyrektor oddziału banku
Dyrektor operacyjny/zarządzający
Główny księgowy
HR Biznes Partner
Dyrektor regionu sprzedaży
Informatyk
Kasjer bankowy
Kasjer walutowy
Key account manager
Kierownik biura (Office Manager)
Kierownik ds. finansów i controllingu
Kierownik ds. obsługi klienta
Kierownik ds. sprzedaży
Kierownik ds. windykacji
Kierownik działu IT
Kierownik oddziału
Kierownik projektu
Kierownik projektu IT
Kierownik regionu sprzedaży
Kierownik zespołu (team leader)
Konsultant call center
Konsultant telefoniczny w dziale obsługi klienta
Kontroler finansowy
Księgowy
Makler papierów wartościowych
Młodszy księgowy
Negocjator terenowy/windykator
Pracownik administracyjny/asystent/asystentka
Prawnik
Product manager
Programista
Programista .NET
Programista baz danych
Programista JAVA
Radca prawny
Referent
Specjalista ds. administracji
Specjalista ds. analizy ryzyka
Specjalista ds. bezpieczeństwa informatycznego
Specjalista ds. controllingu
Specjalista ds. finansowych
Specjalista ds. finansów i controllingu
Specjalista ds. inwestycji finansowych
Specjalista ds. kadr i płac
Specjalista ds. marketingu
Specjalista ds. obsługi klienta
Specjalista ds. obsługi klientów korporacyjnych
Specjalista ds. przeciwdziałania oszustwom transakcyjnym
Specjalista ds. reklamacji
Specjalista ds. rekrutacji
Specjalista ds. rozliczeń
Specjalista ds. sprawozdawczości/raportowania
Specjalista ds. sprzedaży
Specjalista ds. sprzedaży produktów bankowych
Specjalista ds. windykacji
Specjalista ds. wsparcia sprzedaży
Specjalista w dziale IT
Specjalista wsparcia IT (helpdesk)
Starszy księgowy
Tester oprogramowania
Trener w dziale HR

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza