Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP 7630 PLN
Konstruktor maszyn 8590 PLN
Handlowiec 7710 PLN
Tester manualny 9490 PLN
Nauczyciel historii 6260 PLN
Nauczyciel techniki 6260 PLN
Programista Java 13300 PLN
Spedytor 7600 PLN
Analityk Big Data 11270 PLN
Chemik 6880 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w dziale kadr i płac w 2024 roku

Transparentność wynagrodzeń oczami pracowników

Pierwsze przymiarki polskiego rządu do wdrożenia Dyrektywy unijnej dotyczącej transparentności

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży IT - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

KFW20 - Sprawdź szczegóły - artykuły
Artykuły

Jak ustalane są wynagrodzenia w firmach IT?

26.11.2014
Doniesienia (IT)
Ponad połowa firm informatycznych (68%) ustala płace w oparciu o dotychczasową praktykę wynagradzania. 54% przedsiębiorstw korzysta z ogólnodostępnych informacji rynkowych.


Sposoby ustalania płac na stanowiskach informatycznych

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie badania:
„Problemy HR w firmach z branży IT”



Podobny odsetek spółek ustala płace poprzez porównywanie stawek na podobnych stanowiskach. Z kolei co trzecia firma korzysta ze specjalistycznych raportów płacowych. Jedynie 19% firm przy ustalaniu wynagrodzeń odwołuje się do wcześniej przeprowadzonego wartościowania stanowisk pracy.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
WHR25 - badanie - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl


Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Krakowskie Forum Wynagrodzeń