Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Technolog produkcji 6410 PLN
Konstruktor 7410 PLN
Mechanik ciągników 5030 PLN
Magazynier 4820 PLN
Specjalista ds. PR 7010 PLN
Pomoc kuchenna 4320 PLN
Drukarz 5950 PLN
Specjalista ds. sem 8860 PLN
Neurologopeda 5360 PLN
Monter bram 6040 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Mimo niezadowolenia Polacy nie chcą zmieniać pracy

Portal No Fluff Jobs przeprowadził analizę nastrojów wśród polskich pracowników, która wykazała, że jedynie 27% z nich jest zadowolonych ze swoich zarobków. Co więcej, aż 58% badanych uważa, że ich wynagrodzenie jest nieadekwatne do posiadanych umiejętności. Pomimo tego, większość (54%) nie planuje w najbliższym czasie zmiany pracy, a jedynie 37% zamierza podjąć takie kroki w tym roku. Raport zwraca uwagę, że liczba ofert pracy spadła o 28% w drugim kwartale 2024 roku, jednak prognozy GUS sugerują, że rynek może się odbić jesienią. Data publikacji: 06.11.2024 , źródło: https://finanse.wp.pl

Ponad połowa ogłoszeń o pracę na LinkedIn w Wielkiej Brytanii nie zawiera informacji o wynagrodzeniu

Najmniej skłonne do podawania szczegółów płac są branże takie jak media i rozrywka (84%), opieka zdrowotna (78%) oraz finanse (73%). W Londynie aż 74% ogłoszeń o pracę nie ujawnia wynagrodzenia, co jest najwyższym wynikiem w kraju. Brak transparentności płacowej przyczynia się do utrzymywania różnic w wynagrodzeniach między płciami i rasami – kobiety zarabiają średnio 7,7% mniej niż mężczyźni, a mniejszości etniczne o 25% mniej niż biali pracownicy. David Rice, ekspert HR, uważa, że brak informacji o płacach utrudnia budowanie zaufania między pracownikami a pracodawcami. Ujawnienie wynagrodzeń mogłoby zwiększyć zaangażowanie pracowników i uprościć proces negocjacji. Przejrzystość płacowa może także pomóc firmom przyciągnąć bardziej odpowiednich kandydatów i zwiększyć ich lojalność. Eksperci podkreślają, że bardziej transparentny rynek pracy przyczyniłby się do większej sprawiedliwości i równości. Data publikacji: 06.11.2024 , źródło: https://www.theglobalrecruiter.com

Spotify pozwala pracownikom na pracę zdalną, twierdząc, że "nie są dziećmi" i nie widzi potrzeby narzucania pracy stacjonarnej

Wprowadzona w lutym 2021 roku polityka „pracy z dowolnego miejsca” pozostaje w mocy, mimo że inne firmy, takie jak Amazon, Apple czy Google, nakazały powrót do biur. Spotify ufa swoim pracownikom, że są produktywni, co potwierdziła Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Katarina Berg, podkreślając, że nie można zatrudniać dorosłych i traktować ich jak dzieci. Polityka zdalnej pracy nie wpłynęła negatywnie na efektywność firmy. Firma zachęca pracowników do przychodzenia do biura podczas "tygodnia kluczowego" w celu omówienia strategii i projektów bez opóźnień wynikających z wideokonferencji. Data publikacji: 06.11.2024 , źródło: https://www.techradar.com

Polacy już nie narzekają na wynagrodzenia

Z badania przeprowadzonego przez SD Worx wynika, że aż 60% polskich i europejskich pracowników uważa wynagrodzenie za najważniejszy czynnik przy wyborze pracodawcy. 37% europejskich pracowników jest zadowolonych ze swojego wynagrodzenia, podczas gdy prawie jedna czwarta (26%) jest zdecydowanie niezadowolona. Polacy, w porównaniu do reszty Europy, są bardziej usatysfakcjonowani – aż 51% pracowników jest zadowolonych ze swojego wynagrodzenia, podczas gdy 17,5% zadeklarowało niezadowolenie. Data publikacji: 07.10.2024 , źródło: https://www.sdworx.pl/

Ile zarabia mechanik samochodowy w Niemczech?

W Niemczech zarobki mechanika zależą od wielu czynników, takich jak doświadczenie, lokalizacja oraz dodatkowe kwalifikacje. Według danych z Stepstone.de, mediana wynagrodzeń mechanika wynosi 34 200 EUR (około 146 228 PLN), co przekłada się na około 2 850 EUR (12 186 PLN) miesięcznie. Dla porównania, według danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), mediana wynagrodzeń mechanika samochodowego w Polsce wynosi około 5 940 PLN brutto miesięcznie. Data publikacji: 07.10.2024 , źródło: https://www.auto-swiat.pl

Ile Maryla Rodowicz otrzyma za koncert w USA?

Maryla Rodowicz, legenda polskiej muzyki, wyrusza w trasę koncertową po Stanach Zjednoczonych. Według strony ShowNews, piosenkarka za jeden koncert dostaje około 30 tys. USD (około 115,5 tys. PLN). W Polsce jej stawki są mniej więcej o połowę niższe – wynoszą około 60 tys. PLN za występ. Trasa gwiazdy będzie trwała od 22 do 29 września, a bilety na jej koncert kosztują od 87 do 157 USD (około od 335 do 604 PLN). Data publikacji: 07.10.2024 , źródło: https://shownews.pl

Przeciętne wynagrodzenie w Krakowie jest najwyższe w Polsce

Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował statystyki dotyczące przeciętnych wynagrodzeń w największych polskich miastach. Najwyższe przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2024 roku wyniosło 10 173,41 PLN i zostało odnotowane w Krakowie. Na drugim miejscu uplasował się Gdańsk z wynagrodzeniem na poziomie 10 017,25 PLN, a na trzecim Warszawa z kwotą 9 828,59 PLN. Data publikacji: 12.09.2024 , źródło: https://statystykamiast.stat.gov.pl/

Chirurg pediatryczny jako najbardziej opłacalny zawód

Według U.S. Bureau of Labor Statistics, w 2023 roku chirurdzy pediatryczni osiągali najwyższe zarobki. Ich przeciętne roczne wynagrodzenie wynosiło około 449 320 USD (1 742 150 PLN brutto), a stawka godzinowa wynosiła 216,02 USD (około 838 PLN brutto). Data publikacji: 12.09.2024 , źródło: https://www.bls.gov

Mediana wynagrodzeń w Warszawie jest najwyższa

Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował statystyki dotyczące wynagrodzeń w Polsce. W marcu 2024 roku najwyższą medianę wynagrodzeń brutto w gospodarce narodowej odnotowano w Warszawie – wyniosła ona 8 900 PLN. Na drugim miejscu uplasował się Kraków z medianą na poziomie 8 000 PLN, a na trzecim Gdańsk z kwotą 7 824 PLN. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce w marcu 2024 roku wyniosło 8 604,72 PLN, przy czym mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej była o 23,9% niższa i wyniosła 6 549,22 PLN. Data publikacji: 12.09.2024 , źródło: https://stat.gov.pl

Duchowni zyskają na podwyżce minimalnej pensji

Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2025 roku będzie wynosiło 4 626 PLN brutto. Z podwyżki minimalnej pensji zyska nie tylko ponad 3 mln pracowników i zleceniobiorców, ale również prawie 23 tys. duchownych objętych składką na ubezpieczenia społeczne. Budżet będzie to kosztowało 18,7 mln PLN, ponieważ ich składki są opłacane z Funduszu Kościelnego, który jest uzależniony od poziomu najniższej krajowej. Data publikacji: 12.08.2024 , źródło: https://businessinsider.com.pl