Strona główna
Wiadomości
Niemcy rozważają podniesienie płacy minimalnej do 15 EUR za godzinę do 2026 roku, co oznacza wzrost o prawie 17% względem obecnej stawki. Zwolennicy twierdzą, że pomoże to osobom o najniższych dochodach nadążyć za rosnącymi kosztami życia, podczas gdy pracodawcy obawiają się wyższych kosztów i potencjalnych zwolnień. Ostateczna decyzja zależy od komisji ds. płacy minimalnej, która będzie analizować skutki tej zmiany.
Data publikacji: 17.03.2025
, źródło: www.evrimagaci.org/tpg
Najwyższe wynagrodzenia w Polsce osiągają osoby w wieku 30-40 lat – wynika z najnowszych danych GUS. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosi obecnie około 8 000 PLN brutto, ale aż 65 proc. społeczeństwa zarabia mniej. Najlepiej zarabiają mężczyźni w wieku 35-44 lat, natomiast kobiety osiągają szczyt zarobków nieco później, często tuż przed emeryturą. Co ciekawe, wraz z wiekiem dochody mężczyzn spadają, podczas gdy u kobiet potrafią utrzymywać się na stabilnym poziomie lub nawet rosnąć po 50. roku życia.
Data publikacji: 17.03.2025
, źródło: www.bankier.pl
Zawodowi żołnierze mogą liczyć na podwyżki wynagrodzeń, które obejmą wszystkie stopnie wojskowe. Szeregowy otrzyma 6 400 PLN brutto, a generał nawet 22 000 PLN brutto. Dodatkowo, wojskowi mogą liczyć na szereg benefitów, w tym trzynastą pensję, nagrody jubileuszowe oraz dodatki motywacyjne, co znacząco podnosi atrakcyjność służby.
Data publikacji: 10.03.2025
, źródło: www.fakt.pl
W obliczu trwającego sporu płacowego Hyundai Steel zdecydowało się na tymczasowe zamknięcie fabryki w Dangjin po odrzuceniu przez związki zawodowe 450% podwyżki wynagrodzeń. Pracownicy domagali się zrównania płac z wynagrodzeniami w Hyundai Motor Company, co doprowadziło do serii strajków i zatrzymania produkcji o wartości 17,5 mln USD. Kryzys w globalnym przemyśle stalowym, spadający popyt oraz rosnące koszty produkcji dodatkowo pogłębiają trudną sytuację firmy.
Data publikacji: 10.03.2025
, źródło: www.as.com
Średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2025 r. wyniosło 8 482,47 PLN brutto. W grudniu 2024 r. trzy polskie miasta przekroczyły próg 10 000 PLN średniej pensji – liderem okazał się Kraków (10 678,92 PLN), wyprzedzając Gdańsk (10 640,11 PLN) i Warszawę (10 456,10 PLN). Największe podwyżki odnotowano w sektorze kultury i rozrywki w Krakowie oraz obsługi rynku nieruchomości w Gdańsku i Warszawie. Najniższe średnie pensje odnotowano w Gorzowie Wielkopolskim, Białymstoku, Zielonej Górze i Kielcach – poniżej 8 000 PLN.
Data publikacji: 28.02.2025
, źródło: https://bezprawnik.pl
Prawie 2 miliony pracowników japońskiego sektora produkcyjnego, w tym z Toyota, Panasonic i Nippon Steel, domaga się średniej podwyżki płacy podstawowej o 14 149 JPY (ok. 380 PLN). To o 14% więcej niż w ubiegłym roku i największa taka żądana kwota od 2014 roku.
Data publikacji: 28.02.2025
, źródło: https://finimize.com
Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło 7 140,52 PLN brutto, co oznacza wzrost o 14,3% rok do roku. Po uwzględnieniu inflacji (3,6%) realna siła nabywcza pensji wzrosła o 10,3%, co oznacza, że Polacy mogli kupić więcej za swoje wynagrodzenie. W drugim półroczu średnia płaca wyniosła 7 262,39 PLN, rosnąc o 12,7% rok do roku, jednak inflacja przyspieszyła do 4,6%. W efekcie realny wzrost wynagrodzeń w tym okresie wyniósł 7,7%, co wskazuje na spowolnienie dynamiki płac, ale nadal poprawę sytuacji finansowej pracowników.
Data publikacji: 21.02.2025
, źródło: https://businessinsider.com.pl
Pensje w południowokoreańskich korporacjach wzrosły 2,6-krotnie w ciągu 20 lat, znacznie szybciej niż w UE (+84,7%) i Japonii (-6,8%). System wynagrodzeń oparty na stażu pracy oraz silne związki zawodowe napędzają wzrost płac, ale mogą osłabiać konkurencyjność firm. Jednocześnie luka płacowa między dużymi korporacjami a MŚP pogłębiła się – pracownicy małych firm zarabiają tylko 57,7% pensji zatrudnionych w dużych przedsiębiorstwach. Eksperci ostrzegają, że dalsze podwyżki bez wzrostu produktywności mogą wpłynąć na rynek pracy i przyszłą gospodarkę kraju.
Data publikacji: 21.02.2025
, źródło: https://www.chosun.com
Mężczyźni wciąż zarabiają więcej niż kobiety, a różnice w wynagrodzeniach są najwyższe w wieku 35-44 lat. Według GUS w sierpniu 2024 r. mediana wynagrodzeń kobiet była o 540 PLN niższa niż mężczyzn. Wyjątkiem są pracownice powyżej 55. roku życia, które zarabiają średnio więcej od mężczyzn. Największe dysproporcje płacowe występują w górnictwie, finansach i IT, gdzie kobiety rzadziej obejmują wysokie stanowiska.
Data publikacji: 07.02.2025
, źródło: www.rp.pl
W lipcu 2024 r. minimalne wynagrodzenie w krajach UE wynosiło od 477 EUR w Bułgarii do
2 571 EUR w Luksemburgu – podaje Eurostat. Państwa można podzielić na trzy grupy: powyżej 1 500 EUR (m.in. Niemcy, Francja), między 1 000 a 1 500 EUR (Hiszpania, Słowenia) oraz poniżej 1 000 EUR (m.in. Polska, Portugalia, Węgry). W ostatniej dekadzie najszybszy wzrost płacy minimalnej odnotowano w Rumunii (+13,7% rocznie), a najwolniejszy we Francji (+2,0%). Dla porównania, federalna płaca minimalna w USA (1 137 EUR) plasowałaby ten kraj w drugiej grupie.
Data publikacji: 07.02.2025
, źródło: www.money.pl
