Strona główna
Wiadomości
Badanie przeprowadzone przez QRFY przeanalizowało dane z Office for National Statistics (ONS), koncentrując się na płacach godzinowych w Wielkiej Brytanii w 2023 roku. Największy wzrost w 2023 roku zauważono w Lichfield. Przeciętne wynagrodzenie za godzinę wzrosło z 14,97 GBP do 19,07 GBP (wzrost o 27,39%) w porównaniu do poprzedniego roku. Na drugim miejscu uplasował się South Staffordshire z podwyżką z 14,84 GBP do 18,46 GBP (wzrost o 24,39%), a na trzecim Eastbourne z 16,77 GBP na 20,58 GBP (wzrost o 22,72%).
Data publikacji: 12.08.2024
, źródło: https://londonlovesbusiness.com/
Istanbul Planning Agency (IPA) opublikował czerwcowy raport z którego wynika, że w największym mieście Turcji wzrosły one o 79,5% w porównaniu z tym samym miesiącem 2023 roku. Badania IPA wykazały, że utrzymanie czteroosobowej rodziny stanowi średni koszt w wysokości ₺63,524 (7591,12 PLN). Dostrzec można tutaj wzrost o ₺2,001 (239,12 PLN) w stosunku do czerwca, co odpowiada 3,7-krotności płacy minimalnej. Największy wzrost cen spośród wszystkich badanych dóbr konsumpcyjnych osiągnęły produkty do pielęgnacji jamy ustnej i zębów, wzrastając o 206,2% w porównaniu z rokiem 2023. W odniesieniu do dóbr podstawowych w porównaniu z czerwcem 2023 odnotowano największy wzrost cen w przypadku ciecierzycy, której cena wzrosła o 89,1%.
*średni kurs liry tureckiej ogłoszony przez Narodowy Bank Polski na dzień 10.07.2024.
Data publikacji: 01.08.2024
, źródło: https://www.turkiyetoday.com
Według Biura Statystyki Pracy (Bureau of Labor Statistics) mediana rocznego wynagrodzenia dla stewardesy w USA wynosi $68,370 (268 858,20 PLN). Roczna pensja stewardesy, której praca nie wymaga specjalistycznego wykształcenia jest o około 42,26% wyższa od mediany rocznego wynagrodzenia wszystkich pracowników w USA, która wynosi $48 060 (188 991,14 PLN) . Wynagrodzenie stewardesy zależy głównie od doświadczenia, nowa stewardesa po ukończeniu szkolenia zaczyna pracę od dolnego zakresu skali płacowej danej linii lotniczej – około $30-35 (118-137,63 PLN) za godzinę. Wynagrodzenie różni się również od zakresu obowiązków oraz wyników pracy.
*średni kurs dolara amerykańskiego ogłoszony przez Narodowy Bank Polski na dzień 10.07.2024.
Data publikacji: 01.08.2024
, źródło: https://www.thestreet.com
„Pracownik jest karany tym, że otrzymuje mniejsze wynagrodzenie” – mówiła minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w jednym z wywiadów. Prace nad projektem zwiększenia zasiłku toczą się w ministerstwie. Padła propozycja, aby zasiłek chorobowy był wypłacany w 90 albo nawet 100% wysokości dotychczasowego wynagrodzenia, a nie jak do tej pory 80%. Zasiłek ten miałby być wypłacany w całości przez ZUS. Według Pani minister rozważane są różne warianty i prowadzone są analizy skutków finansowych zaproponowanych rozwiązań. Zaznaczmy, że minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w 2024 roku zmienia się dwukrotnie i wynosi: od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 – 3 660,42 PLN i od 1 lipca do 31 grudnia 2024 – 3 710,47 PLN.
Data publikacji: 01.08.2024
, źródło: https://www.rynekzdrowia.pl
Na podstawie danych z Eurostatu można porównać dochody netto Polski z innymi krajami. Średni dochód netto (dla samotnej osoby bez dziecka) w Unii Europejskiej wyniósł 28 217 EUR w 2023 roku. Najwyższy średni dochód osiągnęła Szwajcaria – 85 582 EUR, a tuż za nią Islandia z 53 885 EUR. Najniższy dochód zanotowano w Turcji – 8 968 EUR. Niemcy miały średni roczny dochód 38 086 EUR, a Francja nieco ponad średnią UE – 31 481 EUR. Średni dochód w Polsce, wynoszący 14 425 EUR, stanowi prawie połowę średniej unijnej.
Data publikacji: 29.07.2024
, źródło: https://ec.europa.eu/
Projekt ustawy o ochronie sygnalistów ma być przyjęty w trybie pilnym do końca I kw. 2024 r. - takie informacje pojawiły się na stronie Rady Ministrów. Prace nad projektem ustawy są prowadzone od 2019 r. W międzyczasie projekt był wielokrotnie modyfikowany i konsultowany. Projektowana ustawa ma na celu wdrożenie dyrektywy 2019/1937. W
ustawie o ochronie sygnalistów nie zostały określone naruszenia bezpośrednio związane z wynagrodzeniami.
Data publikacji: 07.02.2024
Od 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 3 010 PLN brutto. Oznacza to wzrost o 210 PLN w stosunku do 2021 r. Od płacy minimalnej nie będzie pobierany podatek dochodowy. Po odliczeniu składek minimalne wynagrodzenie netto wyniesie 2 363,56 PLN. Od stycznia zmieni się także wysokość minimalnej stawki godzinowej z 18,30 PLN na 19,70 PLN brutto.
Data publikacji: 03.01.2022
, źródło: https://kadry.infor.pl
Według najnowszych prognoz wskaźników gospodarczych opublikowanych przez Komisję Europejską wynagrodzenia w ujęci nominalnym we wspólnocie wzrosną o 3,3% w 2022 roku. Natomiast dynamika płac w ujęciu realnym, czyli po uwzględnieniu inflacji, wyniesie 2%.
Data publikacji: 03.01.2022
, źródło: https://ec.europa.eu/
Największy na świecie producent układów scalonych oraz twórca mikroprocesorów, które znajdują się w wielu komputerach osobistych ogłosił, że wydatki na wynagrodzenia wzrosną o ponad 2 mld USD. Nowy budżet przewiduje 1 mld USD na płacę w gotówce oraz 1,4 mld USD w akcjach firmy. W firmie jest obecnie zatrudnionych ponad 110 tys. pracowników. Dodatkowo Intel planuje, gdzie jest to możliwe, rozpowszechnienie hybrydowego modelu pracy w celu przyciągnięcia talentów.
Data publikacji: 28.12.2021
, źródło: https://www.forbes.com/
Rzecznik Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich (KRASP) prof. Wiesław Banyś przekazał Polskiej Agencji Prasowej, że podczas spotkania z MEiN nie zapadły żadne decyzje w sprawie podwyżek wynagrodzeń pracowników szkół wyższych. Ministerstwo zaproponowało przygotowanie do maja przyszłego roku propozycji rozwiązań płacowych, które miałyby być poddane kolejnej dyskusji. Rzecznik KRASP zwraca uwagę, że nowa płaca minimalna (3 010 PLN brutto) będzie stanowiła 47% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora tytularnego, 65% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego adiunkta oraz będzie tylko o niecałe 200 PLN niższa od wynagrodzenia zasadniczego asystenta.
Data publikacji: 28.12.2021
, źródło: https://serwisy.gazetaprawna.pl/
