Dynamika wynagrodzeń zależy od wielu czynników. Wpływ na nią ma również sytuacja gospodarcza w poszczególnych krajach. Omawiając prognozy wynagrodzeń na 2020 rok, warto więc przedstawić projekcje innych wskaźników gospodarczych. Z punktu widzenia wynagrodzeń ważnymi wskaźnikami są: PKB, inflacja, produktywność pracy oraz bezrobocie. Prognozy wskaźników makroekonomicznych na kolejny rok, mimo obaw wielu ekonomistów, są wciąż optymistyczne.
Prognozy gospodarcze dla Unii Europejskiej
Według prognoz Komisji Europejskiej stopa bezrobocia BAEL w całej wspólnocie będzie spadać: w 2019 roku została oszacowana na 6,8%, natomiast w 2020 roku przewiduje się poziom 6,7%. Najniższa stopa bezrobocia ma wystąpić w Czechach (2,2%), Niemczech (3,4%) i na Węgrzech (3,4%). W Polsce wskaźnik ten wyniesie 3,6%.
Najnowsze prognozy Komisji Europejskiej pokazują, że dynamika PKB w Polsce wyniesie w 2019 i 2020 odpowiednio 4,1% i 3,3%. W całej Unii wzrost ma być znacznie niższy niż nad Wisłą. Analitycy z Brukseli spodziewają się, że dynamika PKB w całej UE wyniesie 1,4%.
Chociaż rozpędzona polska gospodarka ma znacznie zwolnić w 2020 roku, to mimo wszystko znajdzie się w czołówce pod względem dynamiki PKB. Szybciej mają rosnąć jedynie gospodarki Malty (4,2%), Rumunii (3,6%) oraz Irlandii (3,5%). W 2019 i 2020 roku wzrost PKB wystąpi we wszystkich unijnych państwach.
Prognozowana dynamika PKB w poszczególnych krajach Unii Europejskiej w 2019 i 2020 roku (w %)
Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie prognoz Komisji Europejskiej
Dynamika wynagrodzeń
Według prognoz Komisji Europejskiej najwyższy wzrost wynagrodzeń w ujęciu nominalnym wystąpi w Rumunii. Jednak biorąc pod uwagę prognozowaną inflację, krajem o najwyższym wzroście płac w ujęciu realnym będzie Polska. Warto zaznaczyć, że w żadnym z krajów inflacja nie „skonsumuje” nominalnego wzrostu wynagrodzeń.
Prognozowany wzrost wynagrodzeń nominalnych i realnych
w wybranych krajach Unii Europejskiej w 2020 roku (w %)
*w prognozach Komisji Europejskiej uwzględniono wszystkie koszty związane z wynagrodzeniem,
a więc zarówno wynagrodzenie wypłacane pracownikom
jak i składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez pracodawców.
Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie prognoz Komisji Europejskiej
Wynagrodzenia a produktywność pracy
Z ekonomicznego punktu widzenia wskaźniki dynamiki wzrostu wynagrodzeń i produktywności pracy powinny przyjmować wartości porównywalne. Według projekcji na 2020 rok w większości krajów Unii Europejskiej wydajność pracy będzie niższa niż wzrost wynagrodzeń w ujęciu realnym.
Prognozowana zmiana produktywności pracy
w wybranych krajach Unii Europejskiej w 2019 roku (w %)
Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie prognoz Komisji Europejskiej
Prognozy dla Polski
Według szacunków NBP wzrost wynagrodzeń w 2020 roku wyniesie 7% (Raport o inflacji, listopad 2019). Nieco niższy wzrost przewiduje Ministerstwo Finansów. Zdaniem specjalistów z tej instytucji, wynagrodzenia w gospodarce narodowej wzrosną o 6%. Wzrost wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw będzie wyższy i wyniesie 6,3%. Predykcje Komisji Europejskiej są najbardziej optymistyczne. Według tej instytucji wynagrodzenia nominalne w Polsce wzrosną o 8,2%. Zgodnie z
Raportem Płacowym Sedlak & Sedlak 2019, planowane podwyżki wyniosą ok. 5%.
Prognozowany wzrost wynagrodzeń nominalnych w Polsce w 2020 roku (w %)
Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie dostępnych prognoz
Płaca minimalna
W ostatnich latach w większości krajów Europy płaca minimalna stopniowo wzrastała. W 2020 roku tendencja ta utrzyma się. Jedynie w Grecji wynagrodzenie minimalne pozostanie na tym samym poziomie. Najwyższy wzrost nastąpi natomiast w Rumunii. Przypomnijmy, że w nadchodzącym roku w Polsce minimalne wynagrodzenia miesięczne ma wynieść 2 600 PLN brutto. Z kolei minimalna stawka godzinowa będzie wynosiła 17 PLN.
Płaca minimalna w poszczególnych krajach Unii Europejskiej
w latach 2019-2020 (w EUR brutto)
kraj
|
płaca minimalna
|
wzrost r/r (w
%)
|
2019
|
2020
|
Luksemburg
|
2071
|
2095
|
1%
|
Holandia
|
1636
|
1675
|
2%
|
Francja
|
1521
|
1650
|
8%
|
Belgia
|
1594
|
1595
|
0%
|
Hiszpania
|
1050
|
1150
|
10%
|
Słowenia
|
887
|
905
|
2%
|
Malta
|
758
|
772
|
2%
|
Grecja
|
758
|
758
|
0%
|
Portugalia
|
700
|
741
|
6%
|
Litwa
|
555
|
600
|
8%
|
Estonia
|
540
|
590
|
9%
|
Polska
|
523
|
575
|
10%
|
Słowacja
|
520
|
560
|
8%
|
Rumunia
|
446
|
542
|
22%
|
Chorwacja
|
506
|
525
|
4%
|
Czechy
|
519
|
525
|
1%
|
Węgry
|
464
|
500
|
8%
|
Łotwa
|
430
|
480
|
12%
|
Serbia
|
308
|
340
|
10%
|
Bułgaria
|
286
|
320
|
12%
|
Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie tradingconomics.com
Polska versus UE i USA
Prawdopodobieństwo kolejnego światowego kryzysu finansowego niewątpliwie rośnie. Jednak ekonomiści zapewniają, że w najbliższych dwóch latach, raczej on nie wybuchnie. Analitycy z Komisji Europejskiej prognozują, że w kolejnych latach dynamika wzrostu wynagrodzeń w ujęciu realnym w krajach Unii Europejskiej przewyższy amerykańską. Procentowa zmiana pensji według PPS w Unii jest stabilna i od lat znajduje się na poziomie 0,7-1,2 p.p.
Dynamika wzrostu wynagrodzeń
w ujęciu realnym w Polsce, UE i USA w latach 2017-2021
Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie prognoz Komisji Europejskiej
Jeśli poszukują Państwo rzetelnych danych płacowych, zapraszamy do kontaktu z redakcją. W
Raporcie Płacowym Sedlak & Sedlak 2019, przedstawiamy aktualne wynagrodzenia na stanowiskach administracyjnych oraz produkcyjnych.