Artykuły

Jak zostać najlepszym pracodawcą przykład Nationwide Building Society

14.12.2004 Maciej Dubis

Systemy wynagrodzeń w praktyce Wynagrodzenia wyższej kadry kierowniczej Polityka wynagradzania

Nationwide Building Society to brytyjska firma zajmująca się usługami finansowymi. W rankingu na najlepszego pracodawcę, przeprowadzonym przez The Sunday Times w 2004 r., znalazła się na wysokiej, 14 pozycji. Co ciekawe, była jedną z dwóch organizacji na tej liście, zatrudniających ponad 10 tys. pracowników. Jak twierdzi Paul Bissel, specjalista ds. wynagrodzeń w Nationwide, to właśnie dobrze rozwiązane kwestie płacowe w znaczący sposób pomogły uzyskać to wyróżnienie. Przedstawiony w artykule system wynagrodzeń pokazuje, że nie zawsze trzeba być liderem płacowym, by ograniczać rotację kadr.

Maciej Dubis

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl

poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.

Dowiedz się więcej

Możesz za darmo przeczytać ten artykuł po dokonaniu pełnej rejstracji. Zarejestruj się

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]