Jak wynika z badania, najniżej opłacanymi branżami były kultura i sztuka oraz nauka i szkolnictwo. Mediana wynagrodzeń całkowitych w tych branżach wyniosła ok. 4 900 PLN i była o 41% niższa niż w najlepiej opłacanej branży.
Mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych w wybranych branżach w 2022 roku (brutto PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2022 roku
Największe różnice w wysokości wynagrodzenia pomiędzy najlepiej i najgorzej opłacanymi branżami widać na szczeblu dyrektora i kierownika. Dyrektorzy w IT i bankowości zarabiali ponad dwa razy więcej niż dyrektorzy zatrudnieni w kulturze i nauce. Dysproporcje między zarobkami na stanowiskach kierowniczych również są znaczne. Dodatkowo wynagrodzenia kierowników w bankowości są wyższe niż kierowników w IT. W przypadku pracowników szeregowych zarobki są zbliżone niezależnie od branży.
Mediany wynagrodzeń całkowitych na różnych szczeblach zatrudnienia w najwyżej i najniżej opłacanych branżach (brutto PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2022 roku
We wszystkich branżach przedstawionych na wykresie 3 mężczyźni zarabiali więcej niż kobiety. Największe różnice widać w bankowość, gdzie zarobki mężczyzn są o ok. 20% wyższe niż kobiet. Z kolei najmniejsze różnice są w kulturze i sztuce, gdzie wynagrodzenia kobiet są niższe o 5% niż mężczyzn.
Mediana wynagrodzeń całkowitych kobiet i mężczyzn w najwyżej i najniżej opłacanych branżach (brutto PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2022 roku
Informacje o badaniu: W 2022 roku w badaniu uczestniczyło ponad 101 tys. osób. Wśród uczestników 59% to osoby poniżej 35 lat, 72% to osoby o wykształceniu wyższym, 74% mieszka w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców, 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych, a 48% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach.
Zapraszamy do uczestnictwa w aktualnej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Link do badania znajduje się
tutaj.
Jeśli chcesz wiedzieć, jakich narzędzi używają profesjonalne firmy, by ustalić wynagrodzenia pracowników – sprawdź nasze
Raporty płacowe.