Artykuły

Ocena efektów pracy a wynagrodzenia menedżerów

06.04.2004 Maciej Dubis

Wynagradzanie za wyniki pracy Wynagradzanie zarządów spółek giełdowych Wynagradzanie dyrektorów i kierowników Praktyki wynagradzania menedżerów

Coraz częściej mówi się
o konieczności powiązania wynagrodzeń menedżerów z wynikami ich pracy. Dotyczy
to zwłaszcza kadry zarządzającej najwyższego szczebla (CEO). Do zrealizowania tego
postulatu niezbędne jest stworzenie instrumentów, które mierzyłyby jakość i efekty
pracy menedżerów. Artykuł opisuje tradycyjne, finansowe metody mierzenia
efektywności pracy. Autor zwraca też uwagę na pozafinansowe instrumenty
motywowania, ilustrując je przykładami z dużych międzynarodowych koncernów.
Okazuje się bowiem, że tradycyjne metody są niewystarczające - skandale związane z
kreatywną księgowością są tego dobitnym dowodem. Autor ukazuje też problem tzw.
"lucky dollars", czyli wynagrodzeń kadry kierowniczej, wypłacanych za dobre wyniki
firm, niezależnych jednak od wyników ich pracy.

Maciej Dubis

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3019 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3811 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]