Polityka płacy minimalnej w krajach UE oraz w państwach kandydujących

Płaca minimalna to ustawowo określona kwota wynagrodzenia, poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu. Płaca minimalna jest stosowana już od 100 lat, w 1928 roku została usankcjonowana przez ILO (International Labour Organization – Międzynarodowa Organizacja Pracy). W niniejszym artykule omówiono rolę płacy minimalnej w gospodarce oraz jej wpływ na rynek pracy. Na przykładzie krajów Unii Europejskiej oraz krajów kandydujących, prześledzono praktyki oraz rozwiązania prawne dotyczące zasad kształtowania minimalnego wynagrodzenia.