Prognozy wynagrodzeń na 2019 rok

Prognozy dla Europy

Według projekcji Komisji Europejskiej stopa bezrobocia BAEL w całej wspólnocie będzie spadać: w 2018 roku wynosi 6,9%, natomiast w 2019 roku szacuje się poziom 6,6%. Najniższa stopa bezrobocia ma wystąpić w Czechach (2,5%), Polsce (2,9%) i Niemczech (3,2%). Spadek bezrobocia i niedobór pracowników wpłyną na wyższe tempo wzrostu wynagrodzeń.

Zgodnie z prognozami Komisji Europejskiej najwyższa inflacja, liczona w stosunku do roku poprzedniego, wśród krajów Unii Europejskiej w omawianym okresie wystąpi w Rumunii (3,5%), Estonii (3,3%), Węgrzech (3,3) Rumunii (3,5%) i Polsce (2,6%). Wartość wskaźnika inflacji dla całej Unii Europejskiej wyniesie 2%.

Dynamika wzrostu wynagrodzeń w Unii Europejskiej ma nieco spowolnić w porównaniu do mijającego roku. Prognozowany realny wzrost wynagrodzeń w Unii Europejskiej ma wynieść 0,8%, w porównaniu z dynamiką wynoszącą 1% w 2018 roku. Z kolei w całej strefie euro wynagrodzenia realne wzrosną o 0,2%.

Według prognoz Komisji Europejskiej najwyższy wzrost wynagrodzeń w ujęciu nominalnym wystąpi w Czechach (7,8%), na Litwie (7,7%), w Bułgarii (7,6%) oraz Polsce (7%). Po uwzględnieniu inflacji, w zestawieniu państw o najwyższej dynamice wzrostu wynagrodzeń, znalazły się kolejno Czechy (5,5%), Bułgaria (5,4%), Litwa (5,1%) oraz Polska (4,5%). Z kolei spadek wynagrodzeń w ujęciu realnym nastąpi we Włoszech i Francji. W krajach tych wysoka inflacja „skonsumuje” nominalny wzrost wynagrodzeń.

Prognozy dla Polski

Według szacunków NBP wzrost wynagrodzeń w 2019 roku wyniesie 6,8% (Raport o inflacji, listopad 2018).
Nieco niższy wzrost przewiduje Ministerstwo Finansów. Zdaniem specjalistów z tej instytucji, wynagrodzenia w gospodarce narodowej wzrosną o 5,6% przy wzroście 6,1% w sektorze przedsiębiorstw.
Predykcje Komisji Europejskiej są najbardziej optymistyczne. Według tej instytucji wynagrodzenia nominalne w Polsce wzrosną o 7%.
Zgodnie z Raportem Płacowym Sedlak & Sedlak 2018, planowane podwyżki wyniosą ok. 5%.

Wzrost płac przekroczy wzrost wydajności

Z ekonomicznego punktu widzenia wskaźniki dynamiki wzrostu wynagrodzeń i produktywności pracy (obliczanej jako PKB podzielony przez liczbę przepracowanych godzin pracy) powinny przyjmować wartości porównywalne. Tymczasem wzrost płac w wielu krajach Unii Europejskiej przekroczy wzrost wydajności. Szczególnie w słabiej rozwiniętych krajach Europy Wschodniej. Według predykcji Komisji Europejskiej tak będzie również w Polsce.

Płaca minimalna

W ostatnich latach w większości krajów Europy płaca minimalna stopniowo wzrastała. W 2019 roku tendencja ta utrzyma się. Jedynie w Grecji i Czarnogórze pozostanie na tym samym poziomie. Przypomnijmy, że w nadchodzącym roku obowiązująca stawka płacy minimalnej w Polsce wyniesie 2 250 PLN brutto w wymiarze miesięcznym i 14,70 PLN brutto na godzinę.

Przy prognozowanych wzrostach płac należy wziąć pod uwagę, że nie we wszystkich branżach wielkości te będą równe. Od lat wyższy poziom płac notują branże, w których niedobór pracowników jest najbardziej widoczny. Są to IT, budownictwo, transport czy handel. Dynamika wzrostu wynagrodzeń nie jest również jednolita na terenie danego państwa. Podwyżki mogą być zróżnicowane w zależności od lokalizacji przedsiębiorstwa.

Jeśli poszukują Państwo rzetelnych danych płacowych, zapraszamy do kontaktu z redakcją. W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2018 przedstawiamy aktualne wynagrodzenia na stanowiskach administracyjnych oraz produkcyjnych.