Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40% uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych.
Partner badania: interia.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "
Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby.
Mediana wynagrodzeń absolwentów uczelni wyższych w pierwszym roku pracy w 2017 roku wyniosła 3 100 PLN. Co ciekawe dotyczy to zarówno świeżo upieczonych magistrów, jak i licencjatów czy inżynierów.
Wynagrodzenia absolwentów uczelni wyższych
w pierwszym roku pracy w 2017 roku (brutto w PLN)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku
n=6 478
Wynagrodzenia w województwach
Mediany miesięcznych wynagrodzeń całkowitych
absolwentów uczelni wyższych w pierwszym roku pracy w 2017 roku (brutto w PLN)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku
Szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w różnych województwach znajdą Państwo w
Mojej Płacy.
Język angielski
Rozkład miesięcznych wynagrodzeń całkowitych absolwentów uczelni wyższych
o różnej znajomości języka angielskiego w pierwszym roku pracy w 2017 roku (brutto w PLN)
|
znajomość języka angielskiego
|
25% zarabiało nie więcej niż
|
mediana
|
25% zarabiało nie mniej niż
|
|
brak
|
2 300
|
2 500
|
3 205
|
|
początkująca (A1/A2)
|
2 250
|
2 775
|
3 300
|
|
średnio-zaawansowana
(B1/B2)
|
2 500
|
3 061
|
3 800
|
|
zaawansowana (C1/C2)
|
3 000
|
3 600
|
4 500
|
Rozkład miesięcznych wynagrodzeń całkowitych absolwentów uczelni wyższych o różnej znajomości języka angielskiego w pierwszym roku pracy w 2017 roku (brutto w PLN)
Branże
Mediany miesięcznych wynagrodzeń całkowitych absolwentów uczelni wyższych
w pierwszym roku pracy w wybranych branżach w 2017 roku (brutto w PLN)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku
Aby uzyskać więcej informacji na temat stawek wynagrodzeń możecie Państwo skorzystać z
Mojej Płacy.
Wielkość zatrudnienia
Mediany miesięcznych wynagrodzeń całkowitych absolwentów uczelni wyższych
w pierwszym roku pracy w firmach różnej wielkości w 2017 roku (brutto w PLN)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku
Stanowiska
Rozkład miesięcznych wynagrodzeń całkowitych absolwentów uczelni wyższych
na różnych stanowiskach w pierwszym roku pracy w 2017 roku (brutto w PLN)
|
stanowisko
|
próba
|
25% zarabiało nie więcej niż
|
mediana
|
25% zarabiało nie mniej niż
|
|
programista Java
|
104
|
3 780
|
4 243
|
5 573
|
|
inżynier
produkcji/procesu
|
109
|
3 349
|
3 800
|
4 497
|
|
konstruktor
|
224
|
3 061
|
3 500
|
4 165
|
|
inżynier budowy
|
201
|
3 000
|
3 500
|
4 200
|
|
technolog produkcji
|
115
|
2 800
|
3 300
|
3 780
|
|
asystent projektanta (budownictwo)
|
175
|
2 488
|
2 900
|
3 493
|
|
księgowy
|
109
|
2 400
|
2 846
|
3 600
|
|
monter elementów w
procesie produkcji
|
170
|
2 200
|
2 775
|
3 493
|
|
laborant chemiczny
|
108
|
2 400
|
2 775
|
3 270
|
|
pracownik
administracyjny
|
174
|
2 100
|
2 571
|
3 061
|
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku
Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółowym raportem na temat wynagrodzeń
na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do
kontaktu z redakcją lub skorzystania z
Mojej Płacy.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
– miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
