Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier produkcji 8180 PLN
Operator produkcji 5190 PLN
Górnik 7860 PLN
Asystent sprzedaży 6860 PLN
Team leader spedycji 8820 PLN
Grafik 2D 7010 PLN
Sprzedawczyni 4880 PLN
Operator suwnicy 5210 PLN
Wagowy 5170 PLN
Wiertacz studni 6900 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Raport giełdowy - członkowie zarządów - artykuły
Artykuły

Wynagrodzenia administratorów systemów IT w 2018 roku

01.04.2019 Monika Czepiel
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2018 roku wzięły udział 672 osoby pracujące na stanowisku administratora systemów IT. 58% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 72% ma wykształcenie wyższe, 63% pracuje w wielkich lub dużych firmach.
W 2018 roku mediana wynagrodzeń całkowitych administratorów systemów IT wyniosła 6 210 PLN brutto. Połowa badanych zarabiała w przedziale od 4 800 PLN do 8 300 PLN brutto.

Wynagrodzenia całkowite administratorów systemów IT w 2018 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


W tabeli poniżej prezentujemy jak kształtowały się wynagrodzenia administratorów systemów IT w firmach z przewagą kapitału polskiego lub zagranicznego w zależności od wielkości przedsiębiorstwa. Firmy zagraniczne płaciły więcej. Największa różnica wystąpiła w dużych przedsiębiorstwach, administratorzy systemów IT zarabiali tam o 30% więcej niż w firmach polskich.

Mediany wynagrodzeń całkowitych administratorów systemów IT
w firmach o różnym typie kapitału i różnej wielkości w 2018 roku (brutto w PLN)

wielkość zatrudnienia

przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%)

przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%)

małe przedsiębiorstwo (10 – 49)

5 121

6 200

średnie przedsiębiorstwo (50 – 249)

6 000

7 434

duże przedsiębiorstwo (250 – 999)

5 772

7 497

wielkie przedsiębiorstwo (1000 i więcej)

6 300

7 590

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


Zarobki administratorów systemów IT w Warszawie i Krakowie kształtowały się na bardzo zbliżonym poziomie. Pensje we Wrocławiu były niższe niż w Warszawie i Krakowie odpowiednio o 5% i 3%.

Mediany wynagrodzeń całkowitych administratorów
systemów IT w wybranych miastach w 2018 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


Wynagrodzenia administratorów systemów IT rosły wraz ze stażem pracy, co prezentuje poniższy wykres.

Mediany wynagrodzeń całkowitych
administratorów systemów IT z różnym stażem w 2018 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


Wynagrodzenia administratorów systemów IT zależą również od poziomu stanowiska. Starszy specjalista zarabiał o 2 711 PLN więcej niż młodszy specjalista.

Mediany wynagrodzeń całkowitych administratorów
systemów IT na różnych poziomach stanowiska w 2018 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku



Informacje o badaniu: W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 101 860 osób. 60% uczestników badania to osoby powyżej 30 roku życia, 70% ma wykształcenie wyższe. 47% respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%).

Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółowym raportem na temat wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do Zarobków na stanowiskach.

Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Monika Czepiel
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215