Wynagrodzenia
grafików komputerowych w 2018 roku

Mediana wynagrodzeń wśród grafików komputerowych wyniosła 3 876 PLN brutto. Z kolei co czwarta osoba zatrudniona na tym stanowisku zarabiała poniżej 3 062 PLN. Płace 25% najlepiej wynagradzanych pracowników wyniosły natomiast co najmniej 4 927 PLN.

W 2018 roku najwyższe wynagrodzenia otrzymywali graficy zatrudnieni na terenie województwa mazowieckiego i pomorskiego. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła odpowiednio 4 784 i 4 305 PLN. Można natomiast zauważyć, że w większości województw zarobki grafików komputerowych wahały się od 3 000 do 4 000 PLN. Najniższe pensje na tym stanowisku otrzymywali pracownicy w województwie lubuskim.

Zarobki grafików różnią się także w zależności od branży, w której są zatrudnieni. Najwyższe pensje otrzymywali zatrudnieni w branży produkcji opakowań i pojemników. Na zarobki powyżej 4 000 PLN mogli również liczyć graficy komputerowi zatrudnieni w firmach zajmujących się sprzedażą hurtową i usługami dla biznesu. W przeważającej większości mediana zarobków na tym stanowisku wynosiła powyżej 3 400 PLN. Najniższe wynagrodzenia otrzymywali natomiast graficy zatrudnieni w sektorze usług dla ludności.

Wykres 2. przedstawia płace grafików komputerowych o różnym stażu pracy. Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy posiadający co najmniej 6-ścio letni staż pracy.

Warto przyjrzeć się wysokości wynagrodzeń grafików komputerowych posiadających różne stopnie wykształcenia. Najwyższe zarobki uzyskały osoby z wykształceniem wyższym magisterskim. Najniższą płacę otrzymywały natomiast osoby posiadające wykształcenie średnie lub pomaturalne.


Informacje o badaniu: W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 101 860 osób. 60% uczestników badania to osoby powyżej 30 roku życia, 70% ma wykształcenie wyższe. 47% respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%).





Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.