Mediana wynagrodzenia całkowitego młodszych specjalistów
Przeciętnie w 2015 roku młodszy specjalista zarabiał
3 560 PLN brutto. Pracownik z większym doświadczeniem otrzymywał wynagrodzenie całkowite o ponad tysiąc złotych wyższe – 4 639 PLN, a starszy specjalista zarabiał 6 540 PLN. Mediana wynagrodzenia ekspertów wyniosła 8 994 PLN. Dla porównania niedoświadczony pracownik fizyczny otrzymywał wynagrodzenie całkowite o 900 PLN niższe (2 646 PLN) niż młodszy specjalista.
Mediany wynagrodzeń całkowitych specjalistów w 2015 roku
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015
Choć ogólnopolska mediana wynagrodzeń całkowitych młodszych specjalistów wynosi 3 560 PLN, sytuacja przedstawia się inaczej jeśli uwzględnimy kryterium pochodzenia kapitału przedsiębiorstwa. W firmach, w których przeważa kapitał polski mediana tych wynagrodzeń wynosi 3 260 PLN, natomiast w firmach z kapitałem zagranicznym jest o ponad 400 PLN wyższa (3 664 PLN).
Mediany wynagrodzeń całkowitego
młodszych specjalistów w firmach o różnym pochodzeniu kapitału
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015
Wynagrodzenie młodszych specjalistów w różnych województwach
W pięciu województwach mediana wynagrodzeń całkowitych młodszych specjalistów była wyższa niż mediana ogólnopolska. Niedoświadczeni specjaliści zarobili najmniej w województwie podlaskim (3 057 PLN) i świętokrzyskim (3 129 PLN). Wynagrodzenia powyżej mediany otrzymali pracujący w województwach: mazowieckim, pomorskim, wielkopolskim, małopolskim i dolnośląskim.
Mediany wynagrodzeń całkowitych
młodszych specjalistów w wybranych województwach w 2015 roku
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015
Wynagrodzenie młodszych specjalistów w poszczególnych branżach i pionach
Zarobki młodszych specjalistów różnią się także w zależności od branży. Na czele zestawienia w raporcie Sedlak
& Sedlak znalazła się branża BPO/SSC. 50% niedoświadczonych specjalistów zarabiało powyżej 4 110 PLN (mediana), a 25% powyżej 4 518 PLN (górny kwartyl). Na kolejnych miejscach znalazły się: budownictwo i projektowanie (3 924 PLN), motoryzacja (3 833 PLN), branża chemiczna (3 779 PLN) i lotnicza (3 757 PLN).
Branże z najwyższą medianą
wynagrodzeń całkowitych młodszych specjalistów w 2015 roku
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015
Podobną rozpiętość wynagrodzeń obserwujemy, jeżeli uwzględnimy pion firmy, w którym pracują młodsi specjaliści. Najwyższa mediana występuje w pionie technicznym (4 024 PLN) oraz w stanowiskach z pionu BHP i ochrony środowiska (3 958 PLN). Najsłabiej opłacani są młodsi specjaliści w pionie obsługi klienta (3 138 PLN) oraz serwisu (3 225 PLN).
Mediany wynagrodzeń całkowitych
młodszych specjalistów w poszczególnych pionach w 2015 roku
pion
|
mediana
|
techniczny
|
4 024
|
BHP i ochrona
środowiska
|
3 958
|
informatyczny
|
3 861
|
badań i rozwoju
|
3 843
|
produkcyjny
|
3 804
|
finansowy
|
3 781
|
personalny
|
3 775
|
marketingu
|
3 746
|
sprzedaży
|
3 590
|
jakości
|
3 538
|
administracyjny
|
3 500
|
zakupów i
logistyki
|
3 469
|
serwisu
|
3 225
|
obsługi klienta
|
3 138
|
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015
Benefity przyznawane młodszym specjalistom
Młodsi specjaliści są również beneficjentami wielu świadczeń dodatkowych. W badaniu sprawdzono czy pracownikowi zaoferowano możliwość skorzystania z benefitu. Najpopularniejszym świadczeniem są szkolenia zawodowe (93% młodszych specjalistów jest uprawnionych do korzystania z nich), dodatkowe zajęcia sportowo – rekreacyjne (71%), a także szkolenia językowe (69%), dopłaty do nauki (68%) oraz dodatkowa opieka medyczna (67%).
Młodsi specjaliści uprawnieni
do korzystania z poszczególnych benefitów w 2015
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015
Więcej informacji na temat wynagrodzeń na różnych szczeblach organizacji znajdą Państwo w Raporcie Płacowym Sedlak
& Sedlak 2015. Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki tego Raportu. Zawiera on dane z 430 zakładów, a dotyczą one wynagrodzeń 160 357 pracowników. Zaprezentowano w nim analizy dla 421 stanowisk z pięciu szczebli zatrudnienia (zarząd/władze firmy, kadra menedżerska, specjaliści, pracownicy wsparcia oraz pracownicy fizyczni). Wszystkie przedstawione stawki są kwotami brutto wyrażonymi w PLN. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, zaprezentowane wartości to mediany.