Mediana wynagrodzeń operatorów CNC wyniosła 3 700 PLN brutto. Co czwarta osoba zatrudniona na tym stanowisku zarabiała poniżej 3 100 PLN. Z kolei płace 25% najlepiej wynagradzanych pracowników wyniosły co najmniej 4 400 PLN.
Wynagrodzenia całkowite
operatorów CNC w 2018 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
W 2018 roku najwyższe wynagrodzenia otrzymywali operatorzy CNC zatrudnieni na terenie województwa dolnośląskiego i warmińsko-mazurskiego. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła odpowiednio 4 210 i 4 200 PLN. Zarobki powyżej 4 000 PLN osiągali również zatrudnieni w województwach pomorskim i mazowieckim. Natomiast w zdecydowanej większości województw (12 na 16) mediany zarobków operatora CNC wyniosły poniżej 4 000 PLN.
Mediany wynagrodzeń całkowitych operatorów CNC
w województwach w 2018 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Zdecydowana większość operatorów CNC (92%) nie posiadała dodatkowych certyfikatów. Jednakże wśród posiadających certyfikaty dominują osoby z uprawnieniami operatora wózków jezdniowych I i II kategorii WJO (40%). Z kolei 20% legitymowało się certyfikatem operatora suwnic, wciągników i wciągarek IIS. Jak przedstawia tabela 1. wynagrodzenia osób legitymujących się certyfikatami są znacząco wyższe.
Wynagrodzenia całkowite operatorów CNC
w zależności od posiadanych certyfikatów w 2018 roku (brutto w PLN)
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
operator wózków
jezdniowych kategorii I WJO
|
3
325
|
4 015
|
4
425
|
|
operator wózków
jezdniowych kategorii II WJO
|
3
278
|
3 550
|
4
354
|
|
operator podestów
ruchomych
|
6
160
|
6 160
|
6
160
|
|
operator suwnic,
wciągników
i wciągarek IS
|
3
851
|
4 100
|
4
600
|
|
operator wózków
jezdniowych kategorii III WJO
|
5
645
|
6 363
|
6
794
|
|
operator suwnic,
wciągników i wciągarek IIS
|
4
008
|
4 433
|
7
254
|
|
spawacz metodą MAG
|
3
349
|
3 675
|
3
870
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Wykres 2. przedstawia wysokość zarobków operatorów CNC z różnym stażem pracy. Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy ze stażem pracy wynoszącym między 11 a 15 lat.
Mediany wynagrodzeń całkowitych operatorów CNC
z różnym stażem pracy w 2018 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Na koniec warto przyjrzeć się wynagrodzeniom operatorów CNC z różnym poziomem wykształcenia. Najwyższe zarobki, zarówno w przypadku mediany, jak i kwartyli uzyskały osoby z wykształceniem wyższym magisterskim.
Wynagrodzenia całkowite operatorów CNC
zależnie od posiadanego wykształcenia w 2018 roku (brutto w PLN)
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
zasadnicze zawodowe
|
3
200
|
3 650
|
4
499
|
|
średnie lub
pomaturalne
|
3
000
|
3 655
|
4
300
|
|
niepełne wyższe
|
3
205
|
3 780
|
4
154
|
|
wyższe zawodowe
(licencjackie/inżynierskie)
|
3
238
|
3 885
|
4
515
|
|
wyższe magisterskie
|
3
570
|
4 210
|
4
927
|
|
|
|
|
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 101 860 osób. 60% uczestników badania to osoby powyżej 30 roku życia, 70% ma wykształcenie wyższe. 47% respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%).
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia
zamówienia.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
– miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
