Wynagrodzenia operatorów CNC w 2018 roku

Mediana wynagrodzeń operatorów CNC wyniosła 3 700 PLN brutto. Co czwarta osoba zatrudniona na tym stanowisku zarabiała poniżej 3 100 PLN. Z kolei płace 25% najlepiej wynagradzanych pracowników wyniosły co najmniej 4 400 PLN.

W 2018 roku najwyższe wynagrodzenia otrzymywali operatorzy CNC zatrudnieni na terenie województwa dolnośląskiego i warmińsko-mazurskiego. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła odpowiednio 4 210 i 4 200 PLN. Zarobki powyżej 4 000 PLN osiągali również zatrudnieni w województwach pomorskim i mazowieckim. Natomiast w zdecydowanej większości województw (12 na 16) mediany zarobków operatora CNC wyniosły poniżej 4 000 PLN.

Zdecydowana większość operatorów CNC (92%) nie posiadała dodatkowych certyfikatów. Jednakże wśród posiadających certyfikaty dominują osoby z uprawnieniami operatora wózków jezdniowych I i II kategorii WJO (40%). Z kolei 20% legitymowało się certyfikatem operatora suwnic, wciągników i wciągarek IIS. Jak przedstawia tabela 1. wynagrodzenia osób legitymujących się certyfikatami są znacząco wyższe.

Wykres 2. przedstawia wysokość zarobków operatorów CNC z różnym stażem pracy. Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy ze stażem pracy wynoszącym między 11 a 15 lat.

Na koniec warto przyjrzeć się wynagrodzeniom operatorów CNC z różnym poziomem wykształcenia. Najwyższe zarobki, zarówno w przypadku mediany, jak i kwartyli uzyskały osoby z wykształceniem wyższym magisterskim.


Informacje o badaniu: W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 101 860 osób. 60% uczestników badania to osoby powyżej 30 roku życia, 70% ma wykształcenie wyższe. 47% respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%).





Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.