Wynagrodzenia osób po 50 roku życia

Informacje o badaniu: W 2015 roku w badaniu uczestniczyło 161 224 osób (28,3% więcej niż w 2014 roku). Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 143 010 respondentów. 63,3% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 68% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69,2% ma wykształcenie wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, gazetapraca.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł Moja Płaca) W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki przekrojowe (dla województw, branż, szczebli) należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując wyniki z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. W 2015 roku niektóre dane ogólne, takie jak mediana dla całego badania oraz mediany dla części branż, są niższe niż w 2014 roku. Wynika to faktu, iż w edycji 2015 wzięło udział więcej osób zatrudnionych na stanowiskach szeregowych oraz więcej osób z małych miejscowości.

Dane ogólne

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2015 przeprowadzonym przez Sedlak & Sedlak wzięło udział ponad 12 tysięcy osób, którzy w 2015 roku mieli co najmniej 50 lat. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3 900 PLN brutto miesięcznie, a zarobki połowy z nich mieściły się w przedziale 2 800 PLN – 6 000 PLN brutto na miesiąc.

Także i w tej grupie mężczyźni zarabiali więcej od kobiet. Mediana wynagrodzeń panów po 50. roku życia wyniosła 4 300 PLN i była o 800 PLN wyższa niż mediana wynagrodzeń kobiet. Natomiast 25% mężczyzn zarabiało nie mniej niż 6 850 PLN, ale już 25% kobiet zarabiało przynajmniej 5 000 PLN brutto miesięcznie.

Zarobki w różnych branżach

Pracownicy po 50. zarabiali w 2015 roku najwięcej w branży IT. Mediana płac zatrudnionych tam osób wyniosła 7 500 PLN brutto miesięcznie. Pracownicy bankowości otrzymywali przeciętnie 5 450 PLN, energetyki i ciepłownictwa – 4 800 PLN, a usług dla ludności – 3 200 PLN brutto na miesiąc.

Zarobki w województwach

Nie jest zaskoczeniem, że także w przypadku pracowników po 50. roku życia najwyższą medianę wynagrodzeń, wynoszącą 5 000 PLN brutto, odnotowano w woj. mazowieckim. Zaskakuje natomiast fakt, że województwem z najniższą medianą płac w opisywanej grupie okazało się woj. lubuskie. Przeciętne zarobki brutto na miesiąc wyniosły tam w 2015 roku 3 450 PLN i były niższe niż w województwach z tzw. ściany wschodniej. Tam z kolei warto odnotować medianę płac w woj. podkarpackim. Wyniosła ona 3 725 PLN i była wyższa niż np. w woj. małopolskim, śląskim czy kujawsko-pomorskim.

Zarobki na niektórych stanowiskach

Osoby po 50 roku życia zatrudnione na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz magazynier zarabiali w 2015 roku odpowiednio: 2 070 PLN i 2 580 PLN brutto miesięcznie. Przeciętne zarobki księgowych wyniosły 3 000 PLN, głównych księgowych – 5 500 PLN, a kierowników budowy – 5 600 PLN brutto miesięcznie. Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Zarobki na różnych szczeblach zarządzania

Przeciętne zarobki dyrektorów, którzy w 2015 roku mieli więcej niż 50 lat, wyniosły 9 700 PLN brutto miesięcznie. To prawie dwukrotnie więcej niż przeciętne zarobki kierowników (5 300 PLN). Specjaliści z kolei zarabiali przeciętnie 3 700 PLN brutto miesięcznie, a więc o niespełna 1 000 PLN więcej niż pracownicy najniższego szczebla (2 749 PLN).



Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.