Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40% uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych.
Partner badania: interia.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "
Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby.
W 2017 roku mediana zarobków całkowitych pracowników szeregowych wyniosła 2 904 PLN brutto. Połowa badanych zarabiała w przedziale od 2 400 do 3 600 PLN.
W 2017 roku mediana zarobków całkowitych pracowników szeregowych wyniosła 2 904 PLN brutto. Połowa badanych zarabiała w przedziale od 2 400 do 3 600 PLN.
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
Najwięcej pracownicy szeregowi mogli zarobić w województwie mazowieckim (3 200 PLN).
Najwięcej pracownicy szeregowi mogli zarobić w województwie mazowieckim (3 200 PLN).
Najwięcej pracownicy szeregowi mogli zarobić w województwie mazowieckim (3 200 PLN).
Spośród prezentowanych branż, pracownicy szeregowi byli najwyżej opłacani w IT, energetyce i przemyśle ciężkim.
Mediany wynagrodzeń całkowitych pracowników szeregowych w wybranych branżach 2017 roku (brutto w PLN)
Mediany wynagrodzeń całkowitych pracowników szeregowych w wybranych branżach 2017 roku (brutto w PLN)
Poniższy wykres prezentuje mediany wynagrodzeń całkowitych pracowników szeregowych na wybranych stanowiskach. Więcej danych na temat wynagrodzeń znajdą Państwo w aplikacji
Moja Płaca.
Mediany wynagrodzeń całkowitych pracowników szeregowych na wybranych stanowiskach w 2017 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
Wynagrodzenia całkowite pracowników szeregowych w firmach o różnym pochodzeniu kapitału w 2017 roku (brutto w PLN)
|
pochodzenie kapitału
|
próba
|
25% zarabiało nie więcej niż
|
mediana
|
25% zarabiało nie mniej niż
|
|
przewaga
kapitału polskiego (powyżej 50%)
|
26 193
|
2 300
|
3 493
|
2 775
|
|
przewaga
kapitału zagranicznego (powyżej 50%)
|
8 648
|
2 700
|
4 000
|
3 221
|
Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółowym raportem na temat wynagrodzeń
na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do
kontaktu z redakcją lub skorzystania z
Mojej Płacy.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
– miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
.png)
