Połowa badanych zarabiała w przedziale od 2 646 PLN do 4 066 PLN. 10% ankietowanych zarabiało co najmniej 5 162 PLN.
Wynagrodzenia całkowite
pracowników szeregowych w 2018 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Zarobki kobiet zatrudnionych jako pracownicy szeregowi były niższe o ponad 500 PLN od płac otrzymywanych przez mężczyzn. A 25% najwyżej wynagradzanych mężczyzn zarabiało ponad 700 PLN więcej od najwyżej zarabiających kobiet na tym szczeblu organizacji.
Wynagrodzenia całkowite
kobiet i mężczyzn zatrudnionych jako pracownicy szeregowi w 2018 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Najwięcej pracownicy szeregowi mogli zarobić w województwie mazowieckim (3 500 PLN brutto miesięcznie). W pozostałych województwach mediana zarobków była niższa średnio o 358 PLN. Najniższe płace pracownicy szeregowi otrzymywali w województwie podlaskim – 2 910 PLN miesięcznie.
Mediany wynagrodzeń całkowitych
pracowników szeregowych w różnych województwach w 2018 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy szeregowi z najdłuższym stażem pracy (powyżej 11 lat). Różnica pomiędzy płacami pracowników z najdłuższym stażem a dopiero rozpoczynającymi karierę (poniżej 1 roku) wyniosła 481 PLN.
Mediany wynagrodzeń całkowitych pracowników szeregowych
z różnym stażem w 2018 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Pracownicy szeregowi mogli zarobić więcej w firmach o przewadze kapitału zagranicznego. Mediana ich płac wynosiła 3 583 PLN. Pracownicy zatrudnieni w polskich firmach zarabiali o prawie 500 PLN mniej.
Mediany wynagrodzeń całkowitych pracowników szeregowych
na wybranych stanowiskach w 2018 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Poniższa tabela prezentuje zarobki pracowników szeregowych na wybranych stanowiskach. Po więcej danych dotyczących zarobków na stanowiskach zapraszamy do
Zarobków na Stanowiskach.
Wynagrodzenia całkowite pracowników szeregowych
na wybranych stanowiskach w 2018 roku (brutto w PLN)
|
stanowisko
|
próba
|
25% zarabiało nie więcej niż
|
mediana
|
25% zarabiało nie mniej niż
|
|
sprzedawca
|
1 007
|
2 300
|
2 600
|
3 062
|
|
kasjer
|
301
|
2 273
|
2 600
|
3 000
|
|
sekretarka
|
313
|
2 400
|
2 775
|
3 380
|
|
pracownik
administracyjny
|
858
|
2 400
|
2 780
|
3 478
|
|
recepcjonista
|
343
|
2 400
|
2 919
|
3 472
|
|
pracownik
produkcji
|
399
|
2 640
|
3 062
|
3 600
|
|
doradca
klienta indywidualnego
|
505
|
2 600
|
3 200
|
3 800
|
|
magazynier
|
1 507
|
2 775
|
3 205
|
3 700
|
|
operator
maszyn i urządzeń produkcyjnych
|
550
|
2 800
|
3 300
|
3 973
|
|
księgowy
|
605
|
2 650
|
3 349
|
4 050
|
|
operator
wózka widłowego
|
331
|
2 919
|
3 349
|
3 800
|
|
inspektor
(administracja państwowa)
|
375
|
3 000
|
3 450
|
4 035
|
|
monter
instalacji elektrycznych
|
334
|
2 919
|
3 500
|
4 243
|
|
operator CNC
|
485
|
3 062
|
3 600
|
4 224
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Pracownicy szeregowi z firm będących własnością państwową i zatrudniających do 9 osób otrzymywali najniższe zarobki, których wysokość to 2 560 PLN. Lepiej powodziło się pracownikom zatrudnionym w firmach prywatnych, w organizacjach zatrudniających od 250 PLN do 999 osób. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3 493 PLN, czyli prawie 1 000 PLN więcej.
Wynagrodzenia całkowite pracowników szeregowych
w firmach różnego typu i o różnej wielkości w 2018 roku (brutto w PLN)
|
typ firmy
|
wielkość firmy
|
próba
|
25% zarabiało nie więcej niż
|
mediana
|
25% zarabiało nie mniej niż
|
|
własność państwowa
|
1–9
|
81
|
2 201
|
2 560
|
3 300
|
|
10–49
|
440
|
2 400
|
2 800
|
3 500
|
|
50–249
|
787
|
2 500
|
3 060
|
3 890
|
|
250–999
|
736
|
2 631
|
3 139
|
3 932
|
|
1000 i więcej
|
1 885
|
2 720
|
3 349
|
4 300
|
|
prywatna
|
1–9
|
3 835
|
2 359
|
2 875
|
3 668
|
|
10–49
|
4 918
|
2 500
|
3 100
|
3 924
|
|
50–249
|
4 884
|
2 775
|
3 349
|
4 200
|
|
250–999
|
3 473
|
2 840
|
3 493
|
4 230
|
|
1000 i więcej
|
4 413
|
2 800
|
3 400
|
4 269
|
|
własność jednostek samorządu terytorialnego
|
1–9
|
75
|
2 300
|
2 800
|
3 280
|
|
10–49
|
614
|
2 488
|
2 850
|
3 493
|
|
50–249
|
867
|
2 600
|
3 100
|
3 736
|
|
|
250–999
|
158
|
2 800
|
3 384
|
4 200
|
|
|
1000 i więcej
|
298
|
2 856
|
3 406
|
4 200
|
|
organizacja pozarządowa
|
1–9
|
46
|
2 310
|
3 056
|
3 900
|
|
10–49
|
118
|
2 500
|
2 850
|
3 400
|
|
50–249
|
170
|
2 600
|
3 048
|
3 827
|
|
250–999
|
158
|
2 800
|
3 384
|
4 200
|
|
1000 i więcej
|
298
|
2 856
|
3 406
|
4 200
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółowym raportem na temat wynagrodzeń
na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do
Zarobków na stanowiskach.
– miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
