Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Asystentka zarządu 5830 PLN
HR generalist 6790 PLN
Sekretarz sądowy 5180 PLN
Spedytor 6700 PLN
Spedytor krajowy 7850 PLN
Specjalista ds. seo 8860 PLN
Product Owner 14000 PLN
Woźna 4160 PLN
Diagnosta kolejowy 5090 PLN
Opiekun klienta 5790 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wyzwania organizacji związane ze wzrostem płacy minimalnej

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2023”

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - jesień/zima 2024

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Webinar - 18122024 - podstrony
Artykuły

Wynagrodzenia testerów oprogramowania w 2021 roku

04.04.2022 Mikołaj Pecold
Zarobki na stanowiskach i szczeblach wg OBW
Podczas Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzono analizę wynagrodzeń testerów oprogramowania. W badaniu wzięło udział 641 testerów, z czego 61% mężczyzn. 81% stanowiły osoby poniżej 35 roku życia, a 97% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców.
Mediana wynagrodzeń testerów oprogramowania wyniosła 6 257 PLN, 25% zadeklarowało zarobki mniejsze niż 4 981 PLN, natomiast ¼ zarabiała więcej niż 8 050 PLN.

Miesięczne wynagrodzenia całkowite testerów oprogramowania w 2021 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Jak można zauważyć poniżej, wynagrodzenia kobiet były niższe od wynagrodzeń mężczyzn. Różnica w medianie ich płac wynosiła 500 PLN. Jeśli chodzi o wynagrodzenia 25% najlepiej zarabiających różnica ta była jeszcze większa. Kobiety otrzymywały wynagrodzenie nie mniejsze niż 7 500 PLN, natomiast u mężczyzn kwota ta była o 883 PLN wyższa.

Wynagrodzenia miesięczne całkowite testerów oprogramowania kobiet i mężczyzn (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


W firmach różnej wielkości można zauważyć, że najlepiej zarabiały osoby w organizacjach zatrudniających 1 000 lub więcej osób. Mediana w tej grupie wynosiła 6 700 PLN. Wynagrodzenia w firmach poniżej 250 pracowników utrzymywały się na podobnym poziomie, jednak w organizacjach między 10 a 49 osób 25% zarabiało poniżej 4 500 PLN, co było o 225 PLN wynikiem niższym, niż w drugiej kategorii.

Wynagrodzenia miesięczne całkowite testerów oprogramowania w firmach o różnej wielkości zatrudnienia (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Biorąc pod uwagę staż pracy, najwyższe zarobki otrzymywali testerzy, którzy przepracowali 11 do 15 lat. Ich mediana płac wynosiła 8 000 PLN. Najniższe wynagrodzenia z kolei otrzymali testerzy ze stażem poniżej roku i ich mediana wyniosła 4 500 PLN.

Mediany miesięcznych wynagrodzeń całkowitych testerów oprogramowania z różną długością stażu pracy (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Informacje o badaniu: W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 93 527 osoby. 64% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.

Mikołaj Pecold
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl


Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2023

Benefity w oczach pracowników 2023
RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR