Wynagrodzenia w Austrii

W roku 2011 nastąpiło całkowite otwarcie europejskiego rynku pracy dla polskich pracowników. Od maja mogą oni bez ograniczeń podejmować zatrudnienie na terenie Niemiec, Austrii i Szwajcarii. Wraz z otwarciem tych rynków przed pracodawcami i pracownikami stwarzają się nowe możliwości, ale również wyzwania.
Według austriackich badań, w tym przeprowadzonych przez Austriacki Instytut Badań Ekonomicznych (WIFO), między 15 a 25 tys. osób z krajów Europy Wschodniej będzie próbowało znaleźć tam pracę. [www.wieninternational.at, (2011)]

Mediana rocznych wynagrodzeń brutto w Austrii w 2009 roku była na poziomie 24 449 EUR. Płace 25% osób nie były wyższe niż 11 237 EUR i taka sama liczba ludzi miała zarobki powyżej 37 601 EUR. Mężczyźni nadal cieszą się wyższymi zarobkami niż kobiety. Panie zarobiły tylko 18 112 EUR, natomiast panowie 30 102 EUR.



Najwięcej w 2009 roku zarabiały osoby pracujące w służbach publicznych. Ich wynagrodzenia były na poziomie 47 848 EUR rocznie. Wśród nich 25% zarabiało więcej niż 59 198 EUR. Mediana wynagrodzeń pracowników umysłowych i służby publicznej kontraktowej była na zbliżonym poziomie. Najmniej wśród badanej grupy otrzymywali praktykanci. Ich płace wyniosły 7 502 EUR.

Wynagrodzenie minimalne

W Austrii nie ma ustawowo określonej płacy minimalnej. Limity podstawowego wynagrodzenia nie są ustanawiane w Austrii na poziomie kraju. Branżowe i zakładowe umowy zbiorowe pracy określają minimalne wynagrodzenie godzinowe brutto dla danego stanowiska w danej branży lub nawet w danym zakładzie (Wydział Konsularny Ambasady RP w Austrii).
Zgodnie z układami zbiorowymi pracownicy są zwykle uprawnieni do trzynastej (nagroda wakacyjna) oraz czternastej pensji (wynagrodzenie świąteczne). W Austrii wysokość pensji zależy m.in. od: regulaminu zakładów pracy, ustaleń prawnych, wieku i kwalifikacji pracownika, układów zbiorowych, godzin pracy, kategorii zaszeregowania (Sierpińska, 2009).

Wynagrodzenia w landach

Nikogo nie zdziwi fakt, iż najwyższe wynagrodzenia są oferowane w Wiedniu. Mediana rocznych wynagrodzeń osób pracujących na własny rachunek jest tam na poziomie 21 239 EUR. Najniższa mediana natomiast jest w Volbergu – 15 533 EUR i Tyrolu – 15 516 EUR. Również w podziale na landy można zauważyć dysproporcje w zarobkach pomiędzy kobietami i mężczyznami. Najmniejsza różnica jest w Wiedniu, panie zarabiają tam przeciętnie tylko o 6 256 EUR mniej niż panowie. Największe zróżnicowanie w płacach jest natomiast w Vorarlbergu.



Najwyższe wynagrodzenia otrzymują osoby pracujące w Villach, bo aż 45 495 EUR rocznie. Następne miasto w którym wysokość stawek jest wysoka to Wiedeń. Przeciętnie zarabia się tutaj 40 992 EUR. Wśród prezentowanych miast najniższe zarobki otrzymują pracujący w Salzburgu.

Wynagrodzenia w branżach i sektorach

Mediana rocznych wynagrodzeń w sektorze prywatnym jest z reguły niższa niż w sektorze publicznym. Płace w sektorze prywatnym wyniosły w 2009 roku 37 702 EUR, natomiast w publicznym 22 497 EUR.



Najbardziej opłacalną branżą pod względem wynagrodzenia pracowników w 2009 roku była dostawa energii. Osoby w niej pracujące otrzymywały wynagrodzenie w wysokości 48 883 EUR rocznie. Nieco mniej uzyskiwali pracujący w świadczeniach finansowych, informacji i komunikacji, administracji publicznej i górnictwie. Najniższe płace z przedstawionych branż były w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie. Wynosiły one 3 687 EUR.



Stosunkowo najwyższe roczne zarobki - bo rzędu 69 160 EUR - osiągały osoby zajmujące się farmacją. Pensje oscylujące wokół 58 104 EUR otrzymywały osoby zatrudnione w branży finansowej. W takich branżach jak IT, edukacja i telekomunikacja pracownicy zarabiali około 40 000 EUR.



W Austrii poziom wynagrodzeń wzrasta wraz z długością stażu pracy. Jest to zjawisko bardzo zrozumiałe gdyż doświadczenia i praktyczne umiejętności zdobyć można właśnie z upływem kolejnych lat pracy. Osoby, których okres zatrudnienia nie przekraczał 4 lat, mogły liczyć na przeciętne wynagrodzenia w wysokości 28 637 EUR w ciągu roku. Jednak już pracownicy posiadający staż rzędu 5 do 9 lat otrzymywali rocznie 40 969 EUR. Najwyższe wynagrodzenia przysługiwało pracownikom z ponad 20-sto letnim stażem. Zarabiali oni nawet 68 894 EUR rocznie.



Według portalu EUROPA, który monitoruje rynek ofert pracy w Austrii największy popyt jest na podanych niżej pracowników (European Vacancy Monitor,2011):

• wykwalifikowani sprzedawcy,
  
• przedstawiciele handlowi,
  
• technicy,
  
• kierowcy,
  
• informatycy,
  
• lekarze i personel medyczny,
  
• sprzątaczki i pomoc domowa,
  
• kucharze,
  
• mechanicy,
  
• menedżerowie ds. sprzedaży.

Jak wyglądają wynagrodzenia w różnych zawodach? Najwięcej otrzymują osoby pracujące jako kierownicy projektu w dziale IT – 47 563 EUR rocznie. Równie dobrze zarabia się w finansach – kontroler finansowy otrzymuje płace w wysokości 41 494 EUR. Mechanicy posiadający tytuł inżyniera dostawali 27 500 EUR.



W Austrii stolarz zarabia przeciętnie 17 580 EUR, pielęgniarka 29 388 EUR (www.trueknowledge.com). Wynagrodzenie dla osób rozpoczynających pracę na stanowiskach inżynierów oprogramowania i mechaniki wynosi od 1 930 EUR do 2 040 EUR miesięcznie. Dla porównania fryzjerka zarabia 1 100 EUR (www.wieninternational.at, (2011).