Po raz jedenasty przedstawiamy Państwu podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW). W 2013 roku uczestniczyło w nim 122 499 respondentów, co sprawia, że jest to największe pozarządowe badanie płac w Polsce. OBW jest jedynym badaniem, które zawiera dane z ponad 25 000 firm i dostarcza informacje o płacach na ponad 600 stanowiskach. Przedstawienie Państwu tak obszernych danych o wynagrodzeniach było możliwe dzięki współpracy z czołowymi portalami internetowymi: interia.pl, gazetapraca.pl i wp.pl.
Jak co roku przypominamy, że w naszym badaniu dominują osoby młode (61% ma nie więcej niż 35 lat), z wykształceniem wyższym (72,2%), pracujące w miastach powyżej 200 000 mieszkańców (65,2%). Dodatkowo nasi respondenci zajmują co najmniej specjalistyczne stanowiska (73,4%) co sprawia, że ich wynagrodzenia są wyższe niż większości Polaków.
Przypominamy również, że prezentując stawki płac posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje badaną populację. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Natomiast mediana jest wartością dzielącą badaną populację na pół.
Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 108 184 osób.
Wszystkie przedstawione stawki stanowią wynagrodzenie całkowite brutto wyrażone w PLN, o ile w tekście nie przedstawiono inaczej.
Wynagrodzenia w działach administracji
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w 2013 roku w działach administracji wynosiła 3 400 PLN. Poniżej 2 500 PLN zarabiało 25% pracowników tych działów. Co czwarty zatrudniony zarabiał więcej niż 5 100 PLN.
Wynagrodzenie całkowite brutto w działach administracji
w 2013 roku w Polsce
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Mężczyźni wynagradzani lepiej niż kobiety
Co druga kobieta zatrudniona w dziale administracji w 2013 roku zarabiała powyżej 3 002 PLN. Mężczyźni stanowili w administracji grupę niemal dwukrotnie mniejszą a ich zarobki były o 43% wyższe niż pensje koleżanek. Zarobki co czwartego z mężczyzn przekraczały 7 150 PLN, natomiast jedna czwarta kobiet otrzymywała więcej niż 4 300 PLN.
Wynagrodzenia całkowite brutto w działach administracji
kobiet i mężczyzn w 2013 roku w Polsce (PLN)
płeć
|
próba
|
25% zarabia poniżej
|
mediana
|
25% zarabia powyżej
|
mężczyzna
|
3
918
|
3
000
|
4 313
|
7
150
|
kobieta
|
7
278
|
2
300
|
3 002
|
4
300
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Mazowieckie górą, pomorskie na drugim miejscu
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, najwyższe wynagrodzenie całkowite brutto w działach administracji w 2013 roku
otrzymywali pracownicy w województwie mazowieckim. Co drugi zatrudniony w tym województwie zarabiał powyżej 4 000 PLN. W województwie pomorskim pracownicy administracyjni otrzymywali o 500 PLN mniej. Województwa w których wynagrodzenia całkowite brutto były najniższe to lubelskie i kujawsko-pomorskie. Połowa pracowników z tych województw otrzymywała za swoją pracę poniżej 2 960 PLN
na Lubelszczyźnie i 2 800 PLN w woj. kujawsko-pomorskim.
Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w działach administracji
w poszczególnych województwach w 2013 roku (PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
W Zielonej Górze płace wyższe niż w Gorzowie Wielkopolskim
Miastem wojewódzkim z najwyższymi zarobkami w działach administracji była Warszawa. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto wynosiła tam 4 300 PLN. Z kolei co czwarty pracownik otrzymywał powyżej 7 000 PLN. Na drugim miejscu znaleźli się, co ciekawe, pracownicy administracji z Zielonej Góry. Połowa z nich zarabiała powyżej 3 950 PLN. Ranking miast wojewódzkich ze względu na wynagrodzenia całkowite brutto w działach administracji w 2013 roku zamyka Gorzów Wielkopolski, Lublin i Toruń. Co drugi pracownik zarabiał poniżej 3 000 PLN w Lublinie i Gorzowie Wielkopolskim, a w mieście Mikołaja Kopernika mniej niż 2 930 PLN.
Wynagrodzenia całkowite brutto w działach administracji
w miastach wojewódzkich w 2013 roku w Polsce (PLN)
miasto wojewódzkie
|
próba
|
25% zarabia poniżej
|
mediana
|
25% zarabia powyżej
|
Warszawa
|
1
946
|
3
111
|
4 300
|
7
000
|
Zielona Góra
|
75
|
2
600
|
3 950
|
5
900
|
Gdańsk
|
266
|
2
900
|
3 912
|
6
950
|
Wrocław
|
525
|
2
800
|
3 740
|
5
900
|
Katowice
|
258
|
2
500
|
3 500
|
5
000
|
Łódź
|
355
|
2
500
|
3 417
|
4
900
|
Poznań
|
355
|
2
502
|
3 400
|
5
000
|
Szczecin
|
193
|
2
520
|
3 358
|
4
880
|
Białystok
|
92
|
2
400
|
3 300
|
5
000
|
Bydgoszcz
|
153
|
2
350
|
3 300
|
4
300
|
Opole
|
93
|
2
500
|
3 290
|
4
500
|
Olsztyn
|
92
|
2
364
|
3 258
|
4
844
|
Kraków
|
588
|
2
500
|
3 255
|
4
830
|
Kielce
|
102
|
2
350
|
3 175
|
4
600
|
Rzeszów
|
125
|
2
400
|
3 050
|
4
614
|
Gorzów Wielkopolski
|
52
|
2
480
|
3 000
|
4
485
|
Lublin
|
186
|
2
350
|
3 000
|
4
300
|
Toruń
|
98
|
2
220
|
2 930
|
4
400
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Co drugi magister zarabiał powyżej 3,6 tys. PLN
Z Ogólnopolskiego Badań Wynagrodzeń wynika,
że pracownicy z wykształceniem średnim i niższym zarabiali najmniej spośród wszystkich zatrudnionych w administracji – co drugi miał pensję niższą niż 3 000 PLN. Połowa pracowników z wykształceniem niepełnym wyższym otrzymywała wynagrodzenie nie przekraczające 3 400 PLN. O niecałe 9% mniej zarabiali zatrudnieni z wykształceniem wyższym zawodowym. Najwyższe zarobki dotyczyły najliczniejszej grupy pracowników działów administracji, a mianowicie tych z wykształceniem wyższym magisterskim. Co drugi magister otrzymywał powyżej 3 600 PLN, natomiast zarobki co czwartego przekraczały 5 600 PLN.
Wynagrodzenia całkowite brutto w działach administracji
pracowników z różnym wykształceniem w 2013 roku w Polsce (PLN)
poziom wykształcenia
|
próba
|
25% zarabia poniżej
|
mediana
|
25% zarabia powyżej
|
średnie
i
niższe
|
2
094
|
2
300
|
3 000
|
4
200
|
niepełne
wyższe
|
310
|
2
500
|
3 400
|
5
000
|
wyższe
zawodowe
|
1
609
|
2
250
|
3 100
|
4
500
|
wyższe
magisterskie
|
7
183
|
2
600
|
3 600
|
5
600
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Zarobki osób w różnym wieku
Najwyższe zarobki w działach administracji w Polsce w 2013 roku dotyczyły dwóch grup wiekowych: 36-40 oraz 41-50 lat. Co drugi pracownik z tej grupy wiekowej otrzymywał powyżej 4 000 PLN. Górny kwartyl w tych grupach był równy 6 500 PLN, czyli płace co czwartego pracownika przekraczały tę kwotę. Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w grupie wiekowej 51+ była o 50 PLN niższa niż we wcześniej omawianych. Najniższe zarobki odnotowano w grupie wiekowej 18-25. Jedna czwarta zatrudnionych należących do tej grupy otrzymywała poniżej 1 900 PLN.
Wynagrodzenia całkowite brutto w działach administracji
pracowników w różnych grupach wiekowych w 2013 roku w Polsce (PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Staż pracy ma znaczenie
Najwięcej zarabiali pracownicy ze stażem od 11 do 15 lat oraz ci, którzy pracują już dłużej niż 16 lat. W obu przypadkach co drugi pracownik otrzymywał wynagrodzenie przekraczające 4 000 PLN. Grupy te różniły się dolnymi i górnymi kwartylami wynagrodzeń całkowitych brutto. Jedna czwarta zatrudnionych ze stażem 11-15 lat zarabiała powyżej 6 500 PLN, natomiast w przypadku stażu szesnastoletniego lub dłuższego, o nieco ponad 4% mniej. Płace 25% najniżej opłacanych pracowników nie przekraczały 2 900 PLN w przypadku osób pracujących dłużej niż 16 lat i 2 793 PLN w przypadku drugiej grupy. Najniżej opłacani byli początkujący pracownicy. Wynagrodzenie całkowite brutto co drugiego pracownika ze stażem poniżej jednego roku było niższe niż 2 200 PLN.
Wynagrodzenia całkowite brutto w działach administracji
pracowników z różnym stażem pracy w 2013 roku w Polsce (PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Przemysł lekki liderem
Co drugi pracownik administracyjny
w przemyśle lekkim zarabiał powyżej 4 400 PLN. Niewiele mniej zarobić można było w budownictwie – 4 200 PLN. Połowa osób zatrudnionych w sektorze publicznym zarabiała nie więcej niż 3 065 PLN. Najniższe zarobki otrzymywano w administracji w służbie zdrowia oraz w nauce i szkolnictwie. Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w tych branżach była równa 3 000 PLN i 2 860 PLN.
Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w działach administracji
w wybranych branżach w 2013 roku w Polsce (PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Co drugi dyrektor zarabiał więcej niż 9 tys. PLN
Mediana wynagrodzeń dyrektorów w działach administracji w Polsce w 2013 roku wynosiła 9 090 PLN. Zarabiali oni o 264% więcej niż pracownicy szeregowi – o 175% więcej niż specjaliści i o niecałe 86% więcej niż kierownicy.
Wynagrodzenia całkowite brutto w działach administracji
na różnych szczeblach zarządzania w 2013 roku w Polsce (PLN)
szczebel zatrudniania
|
próba
|
25% zarabia poniżej
|
mediana
|
25% zarabia powyżej
|
pracownik szeregowy
|
3
417
|
2
000
|
2 500
|
3
200
|
specjalista
|
4
635
|
2
515
|
3 300
|
4
500
|
kierownik
|
2
104
|
3
545
|
4 900
|
7
000
|
dyrektor
|
1
040
|
2
000
|
9 090
|
16
000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Większa firma = wyższe zarobki
Najwyższe zarobki otrzymywali zatrudnieni w administracji dużych i wielkich firm. Co drugi pracownik przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 250 osób otrzymywał powyżej 3 600 PLN. Pracownicy mikroprzedsiębiorstw zarabiali o 600 PLN mniej.
Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w działach administracji
w firmach różnej wielkości w 2013 roku w Polsce (PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Zarobki na różnych stanowiskach administracyjnych
Najniższe wynagrodzenie całkowite brutto w administracji otrzymywali referenci w urzędach, a także sekretarki. Jedna czwarta tych pierwszych zarabiała poniżej 1 920 PLN, natomiast co czwarta sekretarka – 20 PLN więcej.
Wynagrodzenia całkowite brutto w działach administracji pracowników
na wybranych stanowiskach w 2013 roku w Polsce (PLN)
stanowisko
|
próba
|
25% zarabia poniżej
|
mediana
|
25% zarabia powyżej
|
kierownik biura (Office
Manager)
|
316
|
3
500
|
4 900
|
6
500
|
kierownik ds.
administracyjnych
|
241
|
3
250
|
4 300
|
6
500
|
asystent/ka zarządu,
prezesa
|
265
|
2
919
|
3 500
|
4
650
|
specjalista ds.
administracyjnych
|
646
|
2
500
|
3 200
|
4
330
|
specjalista ds. kadr i
płac
|
171
|
2
300
|
2 900
|
3
900
|
podinspektor (urząd)
|
221
|
2
200
|
2 600
|
3
100
|
pracownik
administracyjny/asystent/asystentka
|
652
|
1
990
|
2 500
|
3
220
|
sekretarka
|
309
|
1
940
|
2 400
|
3
000
|
referent (urząd)
|
517
|
1
920
|
2 290
|
2
900
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Wyższe zarobki w zagranicznych firmach
Co drugi pracownik przedsiębiorstwa z przewagą kapitału polskiego zarabiał 3 200 PLN, natomiast zatrudniony w firmie zagranicznej o 53% więcej. Płace 25% najniżej wynagradzanych pracowników nie przekraczały 2 400 PLN w firmach polskich i 3 300 PLN w zagranicznych.
Wynagrodzenie całkowite brutto w działach administracji
w firmach polskich i zagranicznych w 2013 roku w Polsce (PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite
- miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.
mediana
- Wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.
górny kwartyl
- wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN.
dolny kwartyl -
wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.