Mediana zarobków w działach personalnych wyniosła 5 700 PLN. 25% najniżej wynagradzanych pracowników tych działów zarabiało mniej niż 4 350 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych więcej niż 7 896 PLN. Z badania wynika, że 10% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 11 000 PLN. Mediana płac kobiet w działach personalnych wyniosła 5 600 PLN, natomiast mężczyzn 6 500 PLN.
Wynagrodzenia
w działach HR w 2020 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
Pracownicy działów HR zdecydowanie najwięcej mogli zarobić w województwie mazowieckim – 6 649 PLN. Mediana płac w tym dziale w samej Warszawie wyniosła 7 000 PLN. Na kolejnym miejscu znalazły się województwa pomorskie i małopolskie (6 000 PLN).
Mediany wynagrodzeń w działach HR
w wybranych województwach w 2020 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń najwyższe płace otrzymywali pracownicy z najdłuższym stażem – 7 000 PLN. Pracownicy na początku kariery zarabiali przeciętnie o 3 000 PLN mniej.
Mediany wynagrodzeń pracowników
w działach HR z różnym stażem pracy w 2020 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
Najwyższe płace otrzymywali dyrektorzy – 16 250 PLN. Kierownicy zarabiali prawie o połowę mniej – 8 800 i 8 600 PLN w zależności od wielkości zespołu. Specjaliści zarabiali od 4 000 do 6 600 PLN w zależności od stopnia zaawansowania. Podobnie do młodszych specjalistów zarabiali pracownicy szeregowi – 4 000 PLN.
Mediany wynagrodzeń pracowników działów HR
na różnych szczeblach organizacji w 2020 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
W poniższej tabeli zaprezentowane zostały wynagrodzenia całkowite w działach personalnych na wybranych stanowiskach. Jeśli potrzebują Państwo bardziej szczegółowych analiz, zapraszamy do
Zarobków na stanowiskach.
Wynagrodzenia pracowników działów HR
na wybranych stanowiskach w 2020 roku (brutto w PLN)
|
stanowisko
|
próba
|
25%
zarabiało mniej niż
|
mediana
|
25%
zarabiało więcej niż
|
|
dyrektor ds. personalnych
|
72
|
12 000
|
17 596
|
24 000
|
|
HR biznes partner
|
197
|
7 150
|
9 000
|
11 158
|
|
kierownik ds. personalnych
|
95
|
6 870
|
9 000
|
12 625
|
|
specjalista ds. wynagrodzeń i
benefitów
|
36
|
6 090
|
7 841
|
9 750
|
|
kierownik działu kadr i płac
|
78
|
6 000
|
7 798
|
8 888
|
|
koordynator ds. personalnych
|
44
|
4 457
|
6 025
|
7 470
|
|
specjalista ds. personalnych
|
465
|
4 500
|
5 609
|
6 626
|
|
specjalista ds. rekrutacji
|
336
|
4 083
|
5 000
|
6 500
|
|
specjalista ds. szkoleń
|
42
|
4 142
|
4 883
|
7 000
|
|
specjalista ds. kadr i płac
|
532
|
3 820
|
4 651
|
5 800
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku
W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. Z czego 58% stanowili mężczyźni, 70% osób ma wyższe wykształcenie, 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia
zamówienia.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
