Mediana zarobków w działach personalnych wyniosła 7 400 PLN. 25% najniżej wynagradzanych pracowników tych działów zarabiało mniej niż 5 800 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych więcej niż 10 146 PLN. Z badania wynika, że 10% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 14 615 PLN. Mediana płac kobiet w działach personalnych wyniosła 7 200 PLN, natomiast mężczyzn 8 500 PLN.
Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
Odbierz bezpłatny raport o zarobkach na Twoim stanowisku, biorąc udział w
Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń.
Wynagrodzenia w województwach
Pracownicy działów HR zdecydowanie najwięcej zarobili w województwie mazowieckim – 8 317 PLN. Mediana płac w tym dziale, w samej Warszawie wyniosła 8 700 PLN. Na drugim miejscu znalazło się województwo małopolskie – 8 000 PLN, w Krakowie mediana wynosiła 8 367 PLN. Najniżej pracownicy działów personalnych zarabiali w województwie świętokrzyskim – 5 500 PLN.
Mediany wynagrodzeń w działach HR w województwach, w 2023 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
Wynagrodzenia na różnych szczeblach organizacji
Najwyższe płace otrzymywali dyrektorzy – 22 000 PLN. Zauważalne są różnice wynagrodzeń kierowników – 10 813 i 13 750 PLN w zależności od wielkości zespołów, którymi zarządzają. Mediana dla team leaderów/koordynatorów wynosiła 9 500 PLN. Specjaliści z różnym poziomem doświadczenia zarabiali od 5 500 do 8 500 PLN.
Mediany wynagrodzeń pracowników działów HR na różnych szczeblach organizacji w 2023 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
Wynagrodzenia na stanowiskach
W poniższej tabeli zaprezentowane zostały wynagrodzenia całkowite w działach personalnych na wybranych stanowiskach. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali dyrektorzy ds. personalnych – 22 200 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem z działu HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Mediana jego wynagrodzeń wynosiła 6 200 PLN miesięcznie.
Wynagrodzenia pracowników działów HR na wybranych stanowiskach w 2023 roku (brutto w PLN)
|
stanowisko
|
próba
|
25% zarabiało mniej niż
|
mediana
|
25% zarabiało więcej
niż
|
|
dyrektor
ds. personalnych
|
67
|
16 025
|
22 200
|
29 900
|
|
HR
biznes partner
|
238
|
9 162
|
11 000
|
14 000
|
|
kierownik
ds. personalnych
|
111
|
9 025
|
12 000
|
16 000
|
|
kierownik
ds. rekrutacji
|
27
|
8 900
|
11 190
|
17 500
|
|
kierownik
działu kadr i płac
|
98
|
7 525
|
9 220
|
12 000
|
|
specjalista
ds. personalnych
|
611
|
5 664
|
6 800
|
8 024
|
|
specjalista
ds. rekrutacji
|
326
|
5 500
|
6 631
|
8 176
|
|
specjalista
ds. kadr i płac
|
670
|
5 343
|
6 200
|
7 350
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
W 2023 roku w badaniu uczestniczyło 80 290 osób. 57% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, 49% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia
zamówienia.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
