Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "
Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.
Mediana wynagrodzeń w działach IT w 2016 roku wyniosła 6 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Wynagrodzenia w działach IT w 2016 roku
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2016 roku
W 2016 roku spośród osób pracujących w działach IT najwięcej zarobiły zatrudnione w Warszawie. Mediana ich wynagrodzeń była wyższa o 1 739 PLN od mediany dla całego kraju i wyniosła 7 329 PLN.
Wynagrodzenia całkowite
w działach IT w wybranych polskich miastach w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Wynagrodzenia całkowite
osób na różnych szczeblach zarządzania z działów IT w 2016 roku (brutto w PLN)
|
próba
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
pracownicy szeregowi
|
1 277
|
2 750
|
3 500
|
4 900
|
specjaliści
|
7 611
|
4 143
|
5 900
|
8 100
|
kierownicy
|
1 738
|
6 800
|
9 575
|
13 000
|
dyrektorzy
|
225
|
11 500
|
16 449
|
22 000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Najwięcej zarobiły osoby pracujący w działach IT w ubezpieczeniach oraz bankowości. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 8 000 PLN.
Wynagrodzenia całkowite
w działach IT w wybranych branżach w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
W 2016 roku najwyżej opłacanym stanowiskiem z grupy stanowisk z działów IT był architekt – projektant systemów IT oraz kierownik projektów IT. Ich płace wyniosły kolejno 11 000 PLN i 10 000 PLN.
Mediany wynagrodzeń całkowitych
na wybranych stanowiskach w działach IT (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Więcej danych na temat wynagrodzeń różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji
Moja Płaca.
Najwięcej zarobiły osoby zatrudnione w działach IT w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Mediana ich zarobków wyniosła 7 500 PLN.
Wynagrodzenia całkowite
w branży IT w firmach o różnym pochodzeniu kapitału (brutto w PLN)
|
próba
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
przewaga kapitału
polskiego
(powyżej 50%)
|
5 700
|
3 500
|
5 000
|
7 081
|
przewaga kapitału
zagranicznego
(powyżej 50%)
|
5 151
|
5 200
|
7 500
|
10 700
|
|
|
|
|
|
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Najwięcej w branży IT zarabiały osoby posiadające wykształcenie wyższe magisterskie. Mediana ich zarobków wyniosła 7 081 PLN brutto.
Wynagrodzenia całkowite
w działach IT osób o różnym wykształceniu (brutto w PLN)
|
próba
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
średnie
|
1 355
|
2 900
|
4 000
|
5 900
|
niepełne wyższe
|
680
|
3 500
|
4 900
|
7 075
|
wyższe zawodowe
(inżynier/licencjat)
|
2 655
|
3 800
|
5 100
|
7 500
|
wyższe magisterskie
|
6 138
|
5 000
|
7 081
|
10 000
|
|
|
|
|
|
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego badania wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia
zamówienia.
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.