Po raz jedenasty przedstawiamy Państwu podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW). W 2013 roku uczestniczyło w nim 122 499 respondentów, co sprawia, że jest to największe pozarządowe badanie płac w Polsce. OBW jest jedynym badaniem, które zawiera dane z ponad 25 000 firm i dostarcza informacje o płacach na ponad 600 stanowiskach. Przedstawienie Państwu tak obszernych danych o wynagrodzeniach było możliwe dzięki współpracy z czołowymi portalami internetowymi: interia.pl, gazetapraca.pl i wp.pl.
Jak co roku przypominamy, że w naszym badaniu dominują osoby młode (61% ma nie więcej niż 35 lat), z wykształceniem wyższym (72,2%), pracujące w miastach powyżej 200 000 mieszkańców (65,2%). Dodatkowo nasi respondenci zajmują co najmniej specjalistyczne stanowiska (73,4%) co sprawia, że ich wynagrodzenia są wyższe niż większości Polaków.
Przypominamy również, że prezentując stawki płac posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje badaną populację. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Natomiast mediana jest wartością dzielącą badaną populację na pół.
Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 108 184 osób.
Wszystkie przedstawione stawki stanowią wynagrodzenie całkowite brutto wyrażone w PLN, o ile w tekście nie przedstawiono inaczej.
Wynagrodzenia w dziale logistyki i zakupów
Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto osób zatrudnionych w dziale logistyki i zakupów w 2013 roku wyniosła 3 500 PLN. Zarobki 25% pracowników w tym dziale były niższe niż 2 500 PLN. Jednocześnie co czwarty pracownik zajmujący się logistyką i zakupami otrzymywał płacę wyższą niż 5 600 PLN.
Spośród poszczególnych obszarów działu logistyki i zakupów najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy zajmujący się zakupami. Mediana wynagrodzeń wyniosła tam 4 850 PLN.
Wynagrodzenia całkowite brutto w różnych obszarach
działu logistyki i zakupów w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości
Analizując wynagrodzenia w przedsiębiorstwach można zauważyć,
że wynagrodzenia rosły wraz ze wzrostem liczby zatrudnionych. Płace w mikroprzedsiębiorstwach były o 17% niższe od zarobków w małych firmach i o 29% niższe od wynagrodzeń w firmach zatrudniających od 50 do 249 osób. W dużych i wielkich przedsiębiorstwach mediana wynagrodzeń utrzymała się na takim samym poziomie i wyniosła 4 000 PLN.
Wynagrodzenia całkowite brutto w firmach różnej wielkości w 2013 roku (w PLN)
wielkość
przedsiębiorstwa
(zatrudnienie)
|
próba
|
25% zarabia poniżej
|
mediana
|
25% zarabia powyżej
|
mikro (1-9)
|
621
|
1
900
|
2 500
|
4
000
|
małe (10-49)
|
1
385
|
2
000
|
3 000
|
4
500
|
średnie (50-249)
|
2
369
|
2
500
|
3 500
|
5
200
|
duże (250-999)
|
1
929
|
2
800
|
4 000
|
6
250
|
wielkie (1 000 i
więcej)
|
2
673
|
2
800
|
4 000
|
6
500
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Wynagrodzenia osób z różnym stażem pracy
Bez względu na
pochodzenie kapitału zarobki osób w dziale logistyki i zakupów rosły wraz z długością stażu pracy. Najwyżej opłacani byli pracownicy posiadający od 11 do 15 lat doświadczenia zawodowego. Spadek wynagrodzeń zaobserwowano dopiero wśród osób z najdłuższym stażem pracy – powyżej 15 lat. Przeciętne wynagrodzenie tych osób w polskich przedsiębiorstwach wyniosło 3 300 PLN, w zagranicznych firmach było to 5 000 PLN. Zarobki osób rozpoczynających pracę w firmach z polskim kapitałem były o 26% niższe od pensji osób zatrudnionych w firmach z kapitałem zagranicznym. Dodatkowe dane o wynagrodzeniach na wybranych stanowiskach osób z różnym stażem pracy znajdą Państwo w aplikacji
Moja Płaca.
Wynagrodzenia całkowite brutto pracowników z różnym stażem pracy
w przedsiębiorstwach polskich i zagranicznych w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Wynagrodzenia osób na różnych szczeblach zatrudnienia
Wśród pracowników szeregowych pracujących w dziale logistyki i zakupów najwyżej opłacane były osoby zajmujące się transportem. Mediana wynagrodzeń wyniosła tam 2 600 PLN. Najmniej zarabiali pracownicy szeregowi w obszarze zakupów – 2 200 PLN.
Wśród specjalistów zdecydowanie najwyższe zarobki otrzymywały osoby trudniące się zakupami – 4 100 PLN. Z kolei najmniej zarabiali specjaliści zatrudnieni w obszarze gospodarki magazynowej – 3 200 PLN.
Wynagrodzenia całkowite brutto na różnych szczeblach zatrudnienia
w dziale logistyki i zakupów w 2013 roku (w PLN)
obszary działu
logistyki i zakupów
|
szczebel zatrudnienia
|
próba
|
25% zarabia poniżej
|
mediana
|
25% zarabia powyżej
|
transport
|
pracownik szeregowy
(stanowiska wykonawcze)
|
1
653
|
1
969
|
2 600
|
3
500
|
specjalista
|
681
|
2
800
|
3 700
|
5
000
|
starszy specjalista
|
225
|
3
500
|
4 540
|
6
400
|
kierownik małego
zespołu
(2-10 osób)
|
290
|
3
800
|
5 475
|
7
500
|
kierownik zespołu
(powyżej 10 osób)
|
203
|
4
300
|
6 000
|
9
000
|
dyrektor/zarząd
|
81
|
7
500
|
11 200
|
17
500
|
gospodarka magazynowa
|
pracownik szeregowy
(stanowiska wykonawcze)
|
1
187
|
2
000
|
2 500
|
3
100
|
specjalista
|
529
|
2
550
|
3 200
|
4
350
|
starszy specjalista
|
152
|
2
775
|
3 668
|
4
989
|
kierownik małego
zespołu
(2-10 osób)
|
393
|
3
100
|
4 000
|
5
500
|
kierownik zespołu
(powyżej 10 osób)
|
337
|
4
300
|
6 106
|
9
000
|
dyrektor/zarząd
|
49
|
11
310
|
14 000
|
21
000
|
zakupy
|
pracownik szeregowy
(stanowiska wykonawcze)
|
254
|
1
800
|
2 200
|
3
140
|
specjalista
|
759
|
3
200
|
4 100
|
5
500
|
starszy specjalista
|
370
|
4
500
|
5 800
|
8
000
|
kierownik małego
zespołu
(2-10 osób)
|
353
|
5
000
|
7 500
|
10
800
|
kierownik zespołu
(powyżej 10 osób)
|
82
|
5
300
|
8 150
|
13
000
|
dyrektor/zarząd
|
87
|
9
000
|
12 000
|
19
800
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem
Najwyższe wynagrodzenia w dziale logistyki i zakupów otrzymywały
osoby posiadające wykształcenie wyższe magisterskie – 5 000 PLN. Zarobki pracowników z wykształceniem wyższym zawodowym oraz niepełnym wyższym były na takim samym poziomie i wyniosły 3 600 PLN. Pracownicy posiadający wykształcenie podstawowe i gimnazjalne zarabiali przeciętnie 2 636 PLN, co stanowiło 47% wynagrodzenia osób z najwyższym wykształceniem.
Wynagrodzenia całkowite brutto w pracowników z różnym wykształceniem
w dziale logistyki i zakupów w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Wynagrodzenia osób na wybranych stanowiskach
Na wykresie 3. przedstawiono wynagrodzenia całkowite brutto
na wybranych stanowiskach w dziale zakupów i logistyki. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana wynagrodzeń dyrektorów ds. logistyki wyniosła 13 750 PLN. Osoby zatrudnione na stanowisku kierownika ds. zakupów zarabiały 8 300 PLN. W 2013 roku stawka spedytorów wyniosła 3 600 PLN, natomiast magazynierów 2 300 PLN. Więcej danych o wynagrodzeniach na wybranych stanowiskach w znajdą Państwo w aplikacji
Moja Płaca.
Wynagrodzenia całkowite brutto na wybranych stanowiskach
w dziale logistyki i zakupów w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku