Informacje o badaniu: W 2015 roku w badaniu uczestniczyło 161 224 osób (28,3% więcej niż w 2014 roku). Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 143 010 respondentów. 63,3% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 68% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69,2% ma wykształcenie wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, gazetapraca.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł Moja Płaca) W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki przekrojowe (dla województw, branż, szczebli) należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując wyniki z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. W 2015 roku niektóre dane ogólne, takie jak mediana dla całego badania oraz mediany dla części branż, są niższe niż w 2014 roku. Wynika to faktu, iż w edycji 2015 wzięło udział więcej osób zatrudnionych na stanowiskach szeregowych oraz więcej osób z małych miejscowości.
Dane ogólne
W 2015 roku mediana wynagrodzeń w dziale księgowości wyniosła 4 200 PLN brutto. Poniżej przedstawiamy jak zmieniało się wynagrodzenie na różnych szczeblach zarządzania. Jedna czwarta młodszych księgowych zarabiała 2 800 PLN i poniżej. Mediana wynagrodzeń starszego księgowego była wyższa o 44% od przeciętnej pensji osoby na niższym stanowisku. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie dyrektorów w dziale księgowości wynosiło 12 500 PLN, a 25% najlepiej opłacanych osób na tym stanowisku zarabiało powyżej 20 000 PLN. Więcej o wynagrodzeniach osób pracujących w dziale księgowości znajdą Państwo w module
Moja Płaca.
Wynagrodzenia całkowite
w dziale księgowości na różnych szczeblach zarządzania (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku
Zarobki księgowych w różnych branżach
Najwyżej opłacani księgowi w 2015 pracowali w branży IT. Zarobki połowy z nich były pomiędzy 4 000 PLN, a 9 000 PLN. W bankowości i przemyśle lekkim mediany miesięcznych wynagrodzeń wyniosły równo po 5 000 PLN. Najmniej otrzymywali księgowi zatrudnieni nauce i szkolnictwie. Co czwarta osoba zatrudniona w tej branży zarabiała 2 530 PLN brutto i mniej.
Wynagrodzenia całkowite
w księgowości w różnych branżach (brutto w PLN)
branża
|
25% zarabiało mniej
|
mediana
|
25% zarabiało więcej
|
technologie
informatyczne (IT)
|
4 000
|
6 000
|
9 000
|
przemysł ciężki
|
3 600
|
5 196
|
8 000
|
przemysł lekki
|
3 500
|
5 000
|
7 773
|
bankowość
|
3 500
|
5 000
|
7 700
|
energetyka i
ciepłownictwo
|
3 500
|
4 900
|
7 583
|
telekomunikacja
|
3 360
|
4 700
|
8 000
|
ubezpieczenia
|
3 080
|
4 700
|
7 300
|
handel
|
2 947
|
4 200
|
6 600
|
usługi dla biznesu
|
2 700
|
3 800
|
5 610
|
transport i logistyka
|
2 800
|
3 750
|
5 500
|
nauka, szkolnictwo
|
2 530
|
3 300
|
4 350
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku
Zarobki kobiet i mężczyzn w księgowości
Według Ogólnopolskiego Badania wynagrodzeń w 2015 roku mężczyźni pracujący w księgowości zarabiali przeciętnie 5 500 PLN, a kobiety 3 875 PLN. Tym samym luka płacowa pomiędzy medianami wynagrodzeń wynosiła 30%. Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji
Moja Płaca.
Mediany wynagrodzeń całkowitych
kobiet i mężczyzn pracujących w dziale księgowości (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku
Zarobki w firmach z kapitałem różnego pochodzenia
Znaczące różnice w wynagrodzeniach możemy zaobserwować porównując przeciętne zarobki w firmach z przewagą kapitału polskiego lub zagranicznego. Wynagrodzenie dyrektorów lub członków zarządów w firmach z przewagą kapitału zagranicznego to ponad 6-krotność zarobków młodszych księgowych w tego typu przedsiębiorstwie. Analogicznie w firmach z przewagą kapitału polskiego przeciętne wynagrodzenia na najwyższym szczeblu to niespełna 3-krotność wynagrodzeń pracowników najniższego szczebla księgowości. Różnica pomiędzy medianą zarobków kierownika małego i dużego zespołu to odpowiednio 40% i 20%.
Wynagrodzenia całkowite w dziale księgowości
w firmach z przewagą kapitału polskiego lub zagranicznego (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku