Informacje o badaniu
: W 2017 roku w badaniu (
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, dalej OBW) uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40% uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych.
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "
Moja płaca”). Każda osoba uzupełniająca badanie otrzymuje bezpłatnie pełną informację o wynagrodzeniach dla własnego stanowiska. A każdy kto poszukuje danych o wynagrodzeniach dla różnych stanowisk, może otrzymać je w postaci raportu.
Dane ogólne
W badaniu stanowisko księgowego posiada cztery poziomy doświadczenia: młodszy księgowy, księgowy, starszy księgowy oraz główny księgowy. Porównanie przedsiębiorstw pod względem źródła pochodzenia kapitału wykazało, że księgowi zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego, na wszystkich poziomach zatrudnienia, zarabiali znacznie więcej. Im wyższy poziom stanowiska, tym większe nominalne różnice między zarobkami osób zatrudnionych w polskich i zagranicznych przedsiębiorstwach.
Mediany wynagrodzeń w przedsiębiorstwach
z przewagą kapitału polskiego lub zagranicznego w 2017 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2017, Sedlak & Sedlak
Dane zawarte w tabeli 1 ukazują dodatnią zależność między wielkością przedsiębiorstwa, poziomem stanowiska a wysokością wynagrodzenia. Przykładowo, wielkie przedsiębiorstwa oferują głównym księgowym 9 975 PLN brutto miesięcznie. Z kolei małe firmy – 5 465 PLN brutto.
Mediany wynagrodzeń
w przedsiębiorstwach różnej wielkości w 2017 roku (brutto w PLN)
wielkość przedsiębiorstwa
|
młodszy księgowy
|
księgowy
|
starszy księgowy
|
główny księgowy
|
mikroprzedsiębiorstwo (1
– 9 osób)
|
2 488
|
2 775
|
4 140
|
bd
|
małe przedsiębiorstwo
(10 – 49 osób)
|
2 800
|
3 493
|
4 210
|
5 465
|
średnie przedsiębiorstwo
(50 – 249 osób)
|
3 134
|
3 756
|
4 785
|
6 968
|
duże przedsiębiorstwo
(250 – 999 osób)
|
3 400
|
4 200
|
5 100
|
6 993
|
wielkie przedsiębiorstwo
(1000 i więcej osób)
|
3 500
|
4230
|
5 700
|
9 975
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2017, Sedlak & Sedlak
Wśród branż, wysokimi wynagrodzeniami wyróżnia się przemysł ciężki. Dotyczy to wszystkich badanych poziomów stanowisk księgowych.
Mediany wynagrodzeń pracowników księgowości
w wybranych branżach w 2017 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2017, Sedlak & Sedlak
Sprawdziliśmy również wpływ znajomości języków obcych na wysokość wynagrodzeń księgowych. W poniższym artykule prezentujemy dane dotyczące jedynie języka angielskiego, ale w naszych analizach znajdują się również stawki wynagrodzeń pracowników posługujących się takimi językami jak: niemiecki, francuski, hiszpański, włoski czy rosyjski. W przypadku głównych księgowych, biegła znajomość języka angielskiego przekładała się na zarobki o niemal 4 tys. PLN wyższe niż u osób nieznających dobrze tego języka.
Mediany wynagrodzeń pracowników księgowości
o różnym poziomie znajomości języka angielskiego w 2017 roku (brutto w PLN)
znajomość języka angielskiego
|
młodszy księgowy
|
księgowy
|
starszy księgowy
|
główny księgowy
|
brak
|
2 550
|
3 266
|
3 600
|
5 187
|
początkująca (A1/A2)
|
2 800
|
3 450
|
4 382
|
5 700
|
średnio-zaawansowana
(B1/B2)
|
3 061
|
3 780
|
5 000
|
6 866
|
zaawansowana (C1/C2)
|
3 750
|
4 500
|
6 600
|
9 510
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2017, Sedlak & Sedlak
Dane szczegółowe
Dane, którymi dysponujemy, pozwalają na przygotowanie analiz uwzględniających wybrane przez klienta kryteria. W ten sposób umożliwiamy poznanie stawek obowiązujących na konkretnym stanowisku, uwzględniając zarówno cechy przedsiębiorstwa, jak i indywidualnego pracownika. Przykłady takich analiz zaprezentowane zostały na poniższych schematach. Schemat 1 przedstawia porównanie zarobków starszych księgowych zatrudnionych w dużych, prywatnych przedsiębiorstwach, w zależności od pochodzenia kapitału. Na schemacie 2 znalazło się porównanie zarobków kobiet i mężczyzn, posiadających 2-3 letnie doświadczenie, zatrudnionych na stanowisku księgowego w przedsiębiorstwach prywatnych.
Mediany zarobków starszych księgowych
dla wybranych kryteriów (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2017, Sedlak & Sedlak
Mediany zarobków księgowych
dla wybranych kryteriów (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2017, Sedlak & Sedlak
Prezentowane analizy sporządzone zostały w oparciu o dane z roku 2017. Jeżeli potrzebują Państwo bardziej aktualnych analiz, to zapraszamy do
kontaktu – dysponujemy już danymi płacowymi za pierwszą
połowę 2018 roku!
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.