Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły
Artykuły

Wynagrodzenia w księgowości w 2018 roku

18.04.2019 Monika Czepiel
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2018 roku wzięły udział 1172 osoby pracujące w księgowości, z czego 78% stanowiły kobiety. 74% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 81% ma wykształcenie wyższe, 98% pracuje w firmach prywatnych.
W 2018 roku mediana wynagrodzeń całkowitych w księgowości wyniosła 3 900 PLN brutto. Połowa badanych zarabiała w przedziale od 2 919 PLN do 5 100 PLN brutto.

Wynagrodzenia całkowite w księgowości w 2018 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


W 2018 roku najwyższe zarobki w księgowości otrzymywali pracownicy w województwie mazowieckim, mediana ich płac wyniosła 4 641 PLN. Niewiele niższe wynagrodzenia otrzymywali zatrudnieni w województwie małopolskim (4 210 PLN) i dolnośląskim (4 097 PLN). Poniżej 3 000 PLN zarabiali pracownicy w województwie kujawsko-pomorskim i podkarpackim.

Mediany wynagrodzeń całkowitych w księgowości
w wybranych województwach w 2018 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


Wielkość firmy jest istotnym czynnikiem wpływającym na wynagrodzenia w księgowości. Najwięcej zarabiali pracownicy wielkich przedsiębiorstw. Mediana ich wynagrodzenia była o ponad 500 PLN wyższa od mediany osób pracujących w średnich i dużych firmach. Z kolei różnica pomiędzy medianą zarobków w wielkich i małych firmach wyniosła ponad 1 600 PLN.

Wynagrodzenia całkowite w księgowości
w firmach różnej wielkości w 2018 roku (brutto w PLN)

wielkość zatrudnienia

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

mikroprzedsiębiorstwo

(1-9)

2 500

3 205

4 200

małe przedsiębiorstwo

(10 – 49)

2 998

3 639

4 927

średnie przedsiębiorstwo

(50 – 249)

3 900

4 700

6 500

duże przedsiębiorstwo

(250 – 999)

3 688

4 700

6 863

wielkie przedsiębiorstwo

(1000 i więcej)

4 210

5 275

7 123

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


Osoby pracujące w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiały w księgowości o 48% więcej niż w firmach z przewagą kapitału polskiego.

Mediany wynagrodzeń całkowitych w księgowości w firmach
z przewagą kapitału polskiego lub zagranicznego w 2018 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


Większe doświadczenie w księgowości zapewnia wyższe wynagrodzenie. Samodzielny księgowy zarabiał o 20% więcej niż księgowy. Z kolei wynagrodzenie głównego księgowego było o ponad 50% większe niż samodzielnego księgowego.

Wynagrodzenia całkowite na wybranych
stanowiskach w księgowości w 2018 roku (brutto w PLN)

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

asystent ds. księgowości

2 500

3 000

3 500

księgowy

2 775

3 493

4 450

samodzielny księgowy

3 253

4 200

5 379

główny księgowy

4 927

6 363

8 000

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


Jak pokazują dane, poziom wykształcenia również ma znaczenie w księgowości. Osoby z wykształceniem wyższym magisterskim zarabiały o 1 000 PLN więcej niż osoby z wykształceniem średnim. Posiadanie specjalistycznych certyfikatów również wpływa na wzrost pensji w księgowości. Przykładowo, mediana wynagrodzeń osób z tytułem magistra i certyfikatem księgowym Ministerstwa Finansów wyniosła 4 684 PLN brutto.

Wynagrodzenia całkowite osób o różnym wykształceniu
w księgowości w 2018 roku (brutto w PLN)

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

średnie

2 466

3 205

4 210

wyższe zawodowe (inżynier/licencjat)

2 775

3 500

4 425

wyższe magisterskie

3 100

4 210

5 645

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


Biegłość w posługiwaniu się językiem angielskim jest ważnym czynnikiem wpływającym na wysokość wynagrodzenia w księgowości. Osoby ze znajomością języka angielskiego na poziomie zaawansowanym zarabiały o ponad 2 000 PLN więcej niż te, które znają angielski w stopniu podstawowym.

Mediany wynagrodzeń całkowitych pracowników księgowości
o różnym poziomie znajomości języka angielskiego w 2018 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku



Zarobki na stanowiskach
Jak pokazują powyższe dane, zarobki na konkretnych stanowiskach różnią się w zależności od kryteriów. Dzięki Ogólnopolskiemu Badaniu Wynagrodzeń możemy przedstawić wpływ na zarobki kilku kryteriów jednocześnie. Przykłady takich analiz zaprezentowane zostały na poniższym schemacie. Przedstawia on zarobki księgowych z wykształceniem wyższym magisterskim i pracujących w przedsiębiorstwie zatrudniającym od 50-249 osób.

Mediana wynagrodzenia całkowitego księgowego
dla wybranych kryteriów (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku


Informacje o badaniu: W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 101 860 osób. 60% uczestników badania to osoby powyżej 30 roku życia, 70% ma wykształcenie wyższe. 47% respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%).

Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.


Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Monika Czepiel
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS24 - webinar 5112024 - 835x215 artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

RPSS24 - webinar 5112024 - 835x215 artykuły