Wynagrodzenia w Lublinie w 2015 roku

Informacje o badaniu: W 2015 roku w badaniu uczestniczyło 161 224 osób (28,3% więcej niż w 2014 roku). Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 143 010 respondentów. 63,3% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 68% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69,2% ma wykształcenie wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, gazetapraca.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł Moja Płaca) W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki przekrojowe (dla województw, branż, szczebli) należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując wyniki z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. W 2015 roku niektóre dane ogólne, takie jak mediana dla całego badania oraz mediany dla części branż, są niższe niż w 2014 roku. Wynika to faktu, iż w edycji 2015 wzięło udział więcej osób zatrudnionych na stanowiskach szeregowych oraz więcej osób z małych miejscowości.

Dane ogólne

Mediana wynagrodzeń osób pracujących w Lublinie wyniosła w 2015 roku 3 206 PLN brutto dla 2 419 uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Spośród respondentów 25% osób zarabiało nie więcej niż 2 400 PLN. Z kolei 25% najwyżej opłacanych pracowników otrzymywało nie mniej niż 4 830 PLN.

Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości

Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy zatrudnieni w dużych firmach, gdzie mediana płac wyniosła 3 650 PLN. Najmniej zarabiały osoby zatrudnione w mikroprzedsiębiorstwach – przeciętnie 2 500 PLN.

Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych

Firmy z przewagą kapitału zagranicznego płaciły przeciętnie 19% więcej niż przedsiębiorstwa z przewagą kapitału polskiego. Różnica ta zwiększa się w przypadku 25% najlepiej zarabiających pracowników, którym przedsiębiorstwa zagraniczne płaciły 25% więcej niż firmy polskie.

Wynagrodzenia w Lublinie na różnych szczeblach zarządzania

Przeciętna pensja pracowników szeregowych w Lublinie wyniosła 2 400 PLN brutto. Specjaliści zarabiali 37% więcej, a mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3 285 PLN. Kierownicy otrzymywali przeciętnie o 101% więcej niż pracownicy szeregowi. Z kolei wynagrodzenia dyrektorów i członków zarządów były 3,33 razy większe niż pracowników szeregowych. Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach

Zarobki programistów Java w Lublinie były przeciętnie o 75% wyższe od mediany wynagrodzeń w całym mieście. Mniej, lecz ciągle o prawie 400 PLN więcej niż wyniosła mediana, zarabiali specjaliści do spraw handlowych i przedstawiciele handlowi. Poniżej przeciętnej wynagradzane były zarówno niektóre stanowiska biurowe, jak np. księgowi oraz fizyczne, np. magazynierzy. Z kolei pracownicy na stanowisku sprzedawcy bądź kasjera zarabiali przeciętnie 164 PLN więcej niż wartość płacy minimalnej[PRZYPIS]W 2015 rok wysokość płacy minimalnej wynosiła 1 750 PLN brutto.[/PRZYPIS].



Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.