Wynagrodzenia w Norwegii

Norwegia, mimo iż nie znajduje się w strukturach Unii Europejskiej, jest bardzo atrakcyjnym krajem dla naszych rodaków. Informacje na temat wysokich zarobków przyciągają tam pracowników znad Wisły. Według danych GUS tylko w 2010 roku udało się tam 46 tys. Polaków. Ile faktycznie zarabia się w Królestwie Norwegii?

Jak wynika z danych norweskiego urzędu statystycznego, wynagrodzenia w tym kraju z roku na rok rosną. Mediana miesięcznych pensji w 2008 roku wynosiła tam 31 800 NOK (w przeliczeniu 13 585 PLN), w 2011 roku – 35 400 NOK (18 702 PLN), a więc ponad 11% więcej.



Jak wynika z danych, także w tym kraju występują dysproporcje w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Norweżki w 2011 roku zarabiały średnio 34 800 NOK (około 18 385 PLN), czyli prawie 15% mniej niż Norwegowie (40 800 NOK – w przeliczeniu około 21 555 PLN). Faktem jest jednak, iż na przestrzeni lat widać wyraźnie, że dysproporcje te powoli, ale jednak się zmniejszają. W 2008 roku różnica między wynagrodzeniami pań i panów zatrudnionych na pełny etat wynosiła ponad 16%.

Wynagrodzenia w różnych branżach

W 2011 roku najwyższe wynagrodzenia w Norwegii odnotowano w górnictwie. Mediana miesięcznych płac w tej branży to 52 900 PLN (w przeliczeniu 27 947 PLN). Na drugim miejscu znalazła się informacja i komunikacja – 44 900 NOK, trzecim – działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (43 300 NOK). Najmniej zarabiały osoby pracujące w firmach związanych z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi (27 000 NOK) oraz administrowaniem i działalnością wspierającą (29 200 NOK).



Jak się okazuje, Norweżki w 2011 roku najwyższe zarobki otrzymywały w górnictwie (49 900 NOK) oraz informacji i komunikacji (39 800 PLN). Najmniej panie zarabiały w branżach: administrowanie i działalność wspierająca (28 700 NOK) oraz zakwaterowanie i usługi gastronomiczne (26 200 NOK). Mężczyźni, podobnie jak kobiety, najwięcej otrzymywali w górnictwie (53 600 NOK) oraz finansach i ubezpieczeniach (49 500 NOK) – najmniej w zakwaterowaniu i usługach gastronomicznych (26 200 NOK).

Podobnie jak w innych europejskich krajach, także w Norwegii zaobserwować można wyraźne dysproporcje płacowe między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn. Największe odnotowano w branży finanse i ubezpieczenia. Zatrudnione tak kobiety zarabiały prawie 24% mniej niż mężczyźni. Niewiele mniejsze różnice wystąpiły w przypadku działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej (21%) oraz innych usługach (23%). Tylko w 2 branżach wynagrodzenia pań były wyższe niż panów. W 2011 roku były to: budownictwo (o 1,2%) oraz wytwarzanie i zaopatrywanie w wodę (7,8%).

Wynagrodzenia osób w różnym wieku

Jak wynika z danych, średnie wynagrodzenie osób poniżej 24 roku życia to 25 100 NOK (a więc w przeliczeniu 13 260 PLN). W przypadku osób, które nie ukończyły 50 roku życia, można mówić o stałym wzroście wynagrodzeń. Najwyższe średnie wynagrodzenia odnotowano w 2011 roku w grupie wiekowej 45-49 lat. Osoby te zarabiały średnio 42 000 NOK. W kolejnych latach życia wynagrodzenia nieznacznie się zmniejszają. Norwegowie, którzy ukończyli 60 rok życia otrzymywali średnio 40 400 NOK.



Okazuje się jednak, że wraz z wiekiem rosną dysproporcje w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. O ile poniżej 30 roku życia wahają się one w granicach 8%, o tyle panie, które ukończyły 50 rok życia zarabiają już prawie 20% mniej niż panowie. Tak jak w analizach ogólnych, w przypadku obu płci do 50 lat wynagrodzenia rosną, potem nieznacznie maleją.

Wynagrodzenia różnych grup zawodowych

Z reguły im wyższy szczebel zarządzania, tym wyższe zarobki. Norwegia w tym przypadku nie stanowi wyjątku. Największe wynagrodzenia otrzymywali dyrektorzy i członkowie zarządów – w 2011 roku średnio 70 900 NOK (w przeliczeniu 37 435 PLN). Powyżej 40 tys. NOK zarabiali także dyrektorzy małych przedsiębiorstw, specjaliści oraz technicy i inny średni personel. Najmniej otrzymywali pracownicy przy pracach prostych – 27 200 NOK (w przeliczeniu 14 362 PLN)



Jak przedstawiały się wynagrodzenia w grupach zawodowych po uwzględnieniu płci? Także i w tym wypadku statystyki nie przemawiają na korzyść Norweżek. Im wyższe i bardziej specjalistyczne stanowisko, tym większa różnica między ich wynagrodzeniami, a zarobkami kolegów po fachu. W przypadku dyrektorów i zarządu kobiety zarabiają aż 27% mniej niż mężczyźni (odpowiednio 55 200 NOK i 75 600 NOK). Najmniejszą różnicę odnotowano w przypadku pracowników biurowych. Norwegowie zatrudnieni na tego typu stanowiskach zarabiali średnio 32 200 NOK, Norweżki – 31 400 NOK, a więc 2,5% mniej.

Wynagrodzenia osób o różnym wykształceniu

W przypadku wykształcenia także potwierdza się reguła, że im wyższe, tym bardziej atrakcyjne zarobki. W Norwegii obowiązkowe jest ukończenie dwóch pierwszych poziomów edukacji (lub 16 roku życia). Zdobycie wykształcenia na tym poziomie gwarantuje średnie zarobki na poziomie 29 900 NOK (w przeliczeniu 15 796 PLN). Osoby z wykształceniem średnim w 2011 roku zarabiały 36 200 NOK. Ukończenie studiów wyższych II stopnia zapewniało płace na poziomie 54 000 NOK.



Tak jak przy omawianych wcześniej kryteriach, tak i w przypadku wykształcenia rysują się wyraźne dysproporcje w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Zasadniczo różnica zwiększała się wraz z poziomem zdobytej edukacji. Norwegowie, którzy zdobyli edukacyjne minimum (szkoła podstawowa i odpowiednik naszego gimnazjum) zarabiali średnio 31 100 NOK, kobiety 28 000 NOK – o 10% mniej. W przypadku wykształcenia wyższego I stopnia różnica ta była największa i przekraczała 20%.