Po raz jedenasty przedstawiamy Państwu podsumowanie
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW). W 2013 roku uczestniczyło w nim 122 499 respondentów co sprawia, że jest to największe pozarządowe badanie płac w Polsce. OBW jest jedynym badaniem, które zawiera dane z ponad 25 000 firm i dostarcza informacje o płacach na ponad 600 stanowiskach. Przedstawienie Państwu tak obszernych danych o wynagrodzeniach było możliwe dzięki współpracy z czołowymi portalami internetowymi: interia.pl, gazetapraca.pl i wp.pl.
Jak co roku przypominamy, że w naszym badaniu dominują osoby młode (61% ma nie więcej niż 35 lat), z wykształceniem wyższym (72,2%), pracujące w miastach powyżej 200 000 mieszkańców (65,2%). Dodatkowo nasi respondenci zajmują co najmniej specjalistyczne stanowiska (73,4%) co sprawia, że ich wynagrodzenia są wyższe niż większości Polaków.
Przypominamy również, że prezentując stawki płac posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje badaną populację. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Natomiast mediana jest wartością dzielącą badaną populację na pół.
Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 108 184 osób.
Wszystkie przedstawione stawki stanowią wynagrodzenie całkowite brutto wyrażone w PLN, o ile w tekście nie przedstawiono inaczej.
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim
Mediana wynagrodzeń w branży przemysłowej wyniosła w 2013 roku 4 500 PLN. Pracownicy zatrudnieni w przemyśle ciężkim zarabiali o 3,6% więcej od osób pracujących w przemyśle lekkim. Jeśli chcieliby Państwo zapoznać się z wynagrodzeniami w innych branżach zapraszamy do skorzystania z aplikacji
Moja Płaca.
Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto w przemyśle w 2013 roku
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Co czwarta zatrudniona w przemyśle ciężkim osoba zarabiała ponad 7 035 PLN. Zarobki 25% najniżej opłacanych pracowników nie przekraczały w 2013 roku 3 140 PLN.
Wynagrodzenia całkowite brutto w przemyśle ciężkim w 2013 roku
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Spośród osób pracujących w przemyśle ciężkim najwyższe wynagrodzenia otrzymywali ci, zatrudnieni w podbranży petrochemicznej. Mediana ich płac wynosiła 6 000 PLN. O 1 000 PLN mniej zarabiali pracownicy przemysłu motoryzacyjnego i górnictwa. Najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w hutnictwie i metalurgii (3 990 PLN). Szczegółowe informacje o płacach w poszczególnych sekcjach przemysłu ciężkiego zaprezentowano na schemacie 3.
Wynagrodzenia całkowite brutto
w poszczególnych sekcjach przemysłu ciężkiego w 2013 roku
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych pracujących w przemyśle ciężkim wyniosła w 2013 roku 3 000 PLN. Ich płace były o 35% niższe od zarobków specjalistów, o 57% niższe od wynagrodzeń kierowników i o 80% niższe od płac dyrektorów i osób zasiadających w zarządzie. Co czwarty pracownik szeregowy zarabiał ponad 4 000 PLN.
Im wyższy był szczebel zatrudnienia, tym większa była rozpiętość wynagrodzeń. Połowa pracowników zajmujących najniższy szczebel w hierarchii przedsiębiorstwa zarabiała od 2 300 PLN do 4 000 PLN, podczas gdy połowa dyrektorów od 10 000 PLN do 24 000 PLN.
Wynagrodzenia całkowite brutto osób pracujących na różnych szczeblach zatrudnienia
w przemyśle ciężkim w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Niezależnie od szczebla zajmowanego w hierarchii przedsiębiorstwa najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w przemyśle petrochemicznym. Płace pracowników szeregowych zatrudnionych w tej sekcji wynosiły 3 940 PLN – były więc o niemal jedną trzecią wyższe niż w tej grupie ogółem. Specjaliści, którzy swą karierę zawodową związali z przemysłem petrochemicznym zarabiali przeciętnie 5 515 PLN, natomiast kierownicy – 8 500 PLN. Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na różnych szczeblach zatrudnienia w poszczególnych sekcjach przemysłu ciężkiego zaprezentowano w tabeli 1.
Wynagrodzenia całkowite brutto na różnych szczeblach zatrudnienia
w poszczególnych sekcjach przemysłu lekkiego w 2013 roku (w PLN)
szczebel zatrudnienia
|
sekcja przemysłu ciężkiego
|
próba
|
25% zarabia poniżej
|
mediana
|
25% zarabia powyżej
|
pracownik szeregowy
|
petrochemiczny (przetwórstwo
gazu i ropy naftowej)
|
64
|
2
667
|
3 940
|
6
150
|
motoryzacyjny
|
801
|
2
250
|
3 000
|
4
000
|
górnictwo
|
341
|
2
900
|
3 800
|
5
700
|
lotniczy
|
120
|
2
653
|
3 100
|
3
895
|
okrętowy
|
84
|
2
400
|
3 000
|
3
800
|
chłodnictwo, klimatyzacja
|
66
|
1
900
|
2 500
|
3
500
|
maszynowy/elektromaszynowy
|
573
|
2
200
|
2 800
|
3
600
|
hutnictwo, metalurgia
|
559
|
2
200
|
2 750
|
3
600
|
specjalista
|
petrochemiczny (przetwórstwo
gazu i ropy naftowej)
|
172
|
4
138
|
5 515
|
8
000
|
motoryzacyjny
|
1
778
|
3
650
|
5 000
|
7
000
|
górnictwo
|
367
|
3
400
|
4 800
|
6
500
|
lotniczy
|
265
|
3
600
|
4 620
|
6
300
|
okrętowy
|
158
|
3
480
|
4 500
|
6
333
|
chłodnictwo, klimatyzacja
|
92
|
3
538
|
4 545
|
6
350
|
maszynowy/elektromaszynowy
|
983
|
3
195
|
4 100
|
5
540
|
hutnictwo, metalurgia
|
627
|
3
050
|
4 150
|
5
500
|
kierownik
|
petrochemiczny (przetwórstwo
gazu i ropy naftowej)
|
68
|
5
110
|
8 500
|
12
700
|
motoryzacyjny
|
798
|
5
158
|
7 800
|
11
000
|
górnictwo
|
235
|
5
421
|
7 000
|
11
000
|
lotniczy
|
101
|
5
750
|
7 500
|
10
500
|
okrętowy
|
66
|
5
500
|
7 800
|
11
000
|
chłodnictwo, klimatyzacja
|
43
|
4
500
|
5 900
|
8
300
|
maszynowy/elektromaszynowy
|
444
|
4
450
|
6 350
|
9
300
|
hutnictwo, metalurgia
|
325
|
4
490
|
5 820
|
8
000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Do najlepiej opłacanych działów w przemyśle ciężkim w 2013 roku należały: ogólny dział IT (7 050P PLN), dział sprzedaży mobilnej (7 000 PLN) i dział wdrożeń (6 950 PLN). Najmniej zarabiali pracujący w działach: gospodarki magazynowej (3 700 PLN), produkcyjnym (3 780 PLN) i obsługi klienta (4 000 PLN).
Wynagrodzenia całkowite brutto w najwyżej i najniżej opłacanych działach
w przemyśle ciężkim w 2013 roku (w PLN)
działy
|
próba
|
25% zarabia poniżej
|
mediana
|
25% zarabia powyżej
|
ogólny
dział IT
|
95
|
4 650
|
7 050
|
10 500
|
sprzedaż
mobilna
|
194
|
4 800
|
7 000
|
10 700
|
dział
wdrożeń
|
70
|
4 500
|
6 950
|
13 000
|
…
|
|
|
|
|
dział
obsługi klienta
|
118
|
3 206
|
4 000
|
5 950
|
dział
produkcyjny
|
2 586
|
2 700
|
3 780
|
5 740
|
gospodarka
magazynowa
|
253
|
2 800
|
3 700
|
5 900
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
W przemyśle ciężkim w 2013 roku najwyższe, przekraczające 5 000 PLN wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące na terenie województw: mazowieckiego (5 500 PLN), dolnośląskiego (5 267 PLN) i pomorskiego (5 000 PLN). Najmniej zarabiały osoby zatrudnione w przedsiębiorstwach ulokowanych na Podlasiu. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3 650 PLN. O 150 PLN wyższe płace otrzymywały osoby pracujące w województwach: kujawsko-pomorskim, lubelskim, opolskim oraz warmińsko-mazurskim.
Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto w województwach
w przemyśle ciężkim w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Na wykresie 2. zaprezentowano wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w przemyśle lekkim. Najwyższe płace, spośród prezentowanych stanowisk, otrzymywali kierownicy działów konstrukcyjnych. Przeciętnie zarabiali oni 7 400 PLN. Mediana wynagrodzeń inżynierów produktu i specjalistów ds. rozwoju produktu wynosiła 6 530 PLN, inżynierów serwisu i specjalistów ds. serwisu – 5 518 PLN, a inżynierów procesu produkcji – 5 180 PLN. Konstruktorzy zarabiali przeciętnie 4 500 PLN. Najniższe płace otrzymywali pracownicy produkcji (2 512 PLN) oraz operatorzy i ustawiacze maszyn (3 000 PLN). Więcej informacji o płacach na wybranych stanowiskach znajdą Państwo w
Mojej Płacy.
Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto
na różnych stanowiskach w przemyśle ciężkim w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie połowy osób jest niższe, a drugiej połowy wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.