Po raz jedenasty przedstawiamy Państwu podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW). W 2013 roku uczestniczyło w nim 122 499 respondentów co sprawia, że jest to największe pozarządowe badanie płac w Polsce. OBW jest jedynym badaniem, które zawiera dane z ponad 25 000 firm i dostarcza informacje o płacach na ponad 600 stanowiskach. Przedstawienie Państwu tak obszernych danych o wynagrodzeniach było możliwe dzięki współpracy z czołowymi portalami internetowymi: interia.pl, gazetapraca.pl i wp.pl.
Jak co roku przypominamy, że w naszym badaniu dominują osoby młode (61% ma nie więcej niż 35 lat), z wykształceniem wyższym (72,2%), pracujące w miastach powyżej 200 000 mieszkańców (65,2%). Dodatkowo nasi respondenci zajmują co najmniej specjalistyczne stanowiska (73,4%) co sprawia, że ich wynagrodzenia są wyższe niż większości Polaków.
Przypominamy również, że prezentując stawki płac posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje badaną populację. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Natomiast mediana jest wartością dzielącą badaną populację na pół.
Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 108 184 osób.
Wszystkie przedstawione stawki stanowią wynagrodzenie całkowite brutto wyrażone w PLN, o ile w tekście nie przedstawiono inaczej.
Wynagrodzenia w usługach dla biznesu
Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w usługach w 2013 roku wyniosła 3 700 PLN. Płace osób pracujących w tej branży różniły się w zależności od tego, do kogo były one skierowane. Pracownicy świadczący usługi dla biznesu zarabiali przeciętnie 4 350 PLN, natomiast ci – świadczący usługi dla ludności – 3 200 PLN
Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto w usługach w 2013 roku
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Wśród pracowników świadczących usługi dla biznesu najwyższe wynagrodzenie otrzymywały osoby, które swoją karierę zawodową związały z konsultingiem technicznym. Ich przeciętne zarobki wynosiły w 2013 roku 7 500 PLN. O ponad 2 000 PLN mniej zarabiały osoby zajmujące się konsultingiem finansowym i badaniem rynku i opinii. Najniższe, nieprzekraczające 4 000 PLN wynagrodzenia otrzymywali pracownicy świadczący usługi z zakresu rachunkowości i księgowości (3 400 PLN) oraz szkoleń (3 850 PLN).
Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto w poszczególnych sekcjach
usług dla biznesu w 2013 roku
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
W tabeli 1. przedstawiono szczegółowe dane o wynagrodzeniach w poszczególnych sekcjach branży usługi dla biznesu.
Wynagrodzenia całkowite brutto osób pracujących
w poszczególnych sekcjach branży usługi dla biznesu w 2013 roku (w PLN)
usługi dla biznesu
|
próba
|
25% zarabia poniżej
|
mediana
|
25% zarabia powyżej
|
konsulting techniczny
|
77
|
3 600
|
7 500
|
14 600
|
konsulting finansowy (podatki, inwestycje, audyt,
doradztwo)
|
687
|
3 500
|
5 200
|
8 000
|
badania rynku i opinii
|
250
|
3 500
|
5 200
|
7 900
|
outsourcing procesów biznesowych
|
1 388
|
3 500
|
5 000
|
8 000
|
pozostałe usługi dla biznesu
|
712
|
3 155
|
4 700
|
7 500
|
konsulting zarządczy (doradztwo strategiczne, HR,
marketing)
|
1 061
|
3 060
|
4 500
|
7 300
|
prawnicze
|
282
|
3 000
|
4 493
|
8 500
|
obsługa nieruchomości
|
242
|
3 230
|
4 271
|
7 500
|
szkolenia
|
440
|
2 700
|
3 850
|
6 000
|
rachunkowość, księgowość
|
1 634
|
2 500
|
3 400
|
5 000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Wynagrodzenia na różnych szczeblach zatrudnienia
Najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące na najniższym szczeblu zatrudnienia. Ich przeciętna płaca wynosiła 2 650 PLN. Oznacza to, że zarabiali oni o 37% mniej niż specjaliści, o 61% mniej niż kierownicy i o 80% mniej niż dyrektorzy i osoby zasiadające w zarządzie.
Wynagrodzenie całkowite brutto osób świadczących usługi dla biznesu
pracujących na różnych szczeblach zatrudnienia w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
W tabeli 2. zaprezentowano szczegółowe dane o wynagrodzeniach w poszczególnych sekcjach usług dla biznesu osób pracujących na różnych szczeblach w hierarchii przedsiębiorstwa. Niezależnie od poziomu zatrudnienia, najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby zajmujące się konsultingiem finansowym. Wyjątek stanowili jedynie dyrektorzy, których płace były nieznacznie wyższe w outsourcingu procesów biznesowych. Wyniosły one 16 667 PLN, podczas gdy w konsultingu finansowym – 16 557 PLN. Więcej danych dotyczących płac na poszczególnych szczeblach zatrudnienia znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.
Wynagrodzenie całkowite brutto osób świadczących wybrane usługi dla biznesu
pracujących na różnych szczeblach zatrudnienia w 2013 roku (w PLN)
szczebel zatrudnienia
|
usługi dla biznesu
|
próba
|
25% zarabia poniżej
|
mediana
|
25% zarabia powyżej
|
pracownik szeregowy
|
konsulting finansowy (podatki, inwestycje, audyt,
doradztwo)
|
121
|
2 500
|
3 100
|
4 950
|
outsourcing procesów biznesowych/usługi dla biznesu
|
180
|
2 500
|
3 000
|
3 600
|
konsulting zarządczy (doradztwo strategiczne, HR,
marketing)
|
135
|
2 200
|
2 730
|
3 450
|
pozostałe usługi dla biznesu
|
120
|
1 669
|
2 408
|
3 400
|
szkolenia
|
50
|
1 800
|
2 200
|
3 100
|
specjalista
|
konsulting finansowy (podatki, inwestycje, audyt, doradztwo)
|
414
|
3 500
|
5 000
|
6 700
|
outsourcing procesów biznesowych/usługi dla biznesu
|
748
|
3 500
|
4 545
|
6 250
|
konsulting zarządczy (doradztwo strategiczne, HR,
marketing)
|
636
|
3 058
|
4 233
|
6 400
|
pozostałe usługi dla biznesu
|
348
|
3 300
|
4 418
|
6 000
|
szkolenia
|
250
|
2 550
|
3 350
|
5 000
|
kierownik
|
konsulting finansowy (podatki, inwestycje, audyt,
doradztwo)
|
106
|
5 800
|
8 975
|
14 900
|
outsourcing procesów biznesowych/usługi dla biznesu
|
361
|
5 300
|
7 100
|
10 065
|
konsulting zarządczy (doradztwo strategiczne, HR, marketing)
|
210
|
4 500
|
6 235
|
9 500
|
pozostałe usługi dla biznesu
|
150
|
4 300
|
6 010
|
9 000
|
szkolenia
|
97
|
3 899
|
5 000
|
6 800
|
dyrektor/
zarząd
|
konsulting finansowy (podatki, inwestycje, audyt,
doradztwo)
|
46
|
10 000
|
16 557
|
27 000
|
outsourcing procesów biznesowych/usługi dla biznesu
|
99
|
11 500
|
16 667
|
25 000
|
konsulting zarządczy (doradztwo strategiczne, HR,
marketing)
|
80
|
7 250
|
11 750
|
19 000
|
pozostałe usługi dla biznesu
|
94
|
6 667
|
12 800
|
25 000
|
szkolenia
|
43
|
4 800
|
8 000
|
18 000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Niezależnie od rodzaju świadczonych usług biznesowych, najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące na terenie województwa mazowieckiego. Osoby zajmujące się outsourcingiem procesów biznesowych zarabiały tam 6 300 PLN, pracownicy konsultingu finansowego – 6 000 PLN, konsultingu zarządczego – 5 800 PLN, natomiast rachunkowości i finansów – 4 300 PLN.
Mediany wynagrodzeń całkowitych w wybranych usługach dla biznesu
w różnych województwach w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Na wykresie 3. zaprezentowano wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w usługach dla biznesu. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, osoby zatrudnione w tej branży na stanowisku kierownika projektu zarabiały w 2013 roku 6 000 PLN. Mediana wynagrodzeń analityków finansowych wynosiła 4 250 PLN. Płace specjalistów ds. rekrutacji oraz specjalistów ds. kadr i płac oscylowały na podobnym poziomie. Wynosiły odpowiednio: 3 785 PLN i 3 750 PLN. Księgowi pracujący w usługach dla biznesu zarabiali w 2013 roku 3 206 PLN, natomiast pracownicy administracyjni, asystentki i asystenci – 2 400 PLN. Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.
Mediany wynagrodzeń całkowitych na wybranych stanowiskach
w usługach dla biznesu w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie połowy osób jest niższe, a drugiej połowy wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.