Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Raport giełdowy - członkowie zarządów - artykuły
Artykuły

Wynagrodzenia w usługach dla biznesu w 2013 roku

17.02.2014 Sylwia Rębisz
Artykuł prezentuje wyniki XI Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które uwzględnia dane pochodzące od 108 184 respondentów. W tekście zaprezentowano informacje dotyczące wynagrodzeń w branży usługi dla biznesu. Mediana płac w 2013 roku wyniosła w tym sektorze 4 350 PLN. W tekście zaprezentowano dane o wynagrodzeniach osób pracujących w poszczególnych sekcjach usług dla biznesu. Ponadto, omówiono płace na różnych szczeblach zatrudnienia oraz w wybranych województwach. Zaprezentowano także dane o wynagrodzeniach na wybranych stanowiskach. Artykuł zawiera 2 tabele, 3 wykresy oraz 2 schematy.
Po raz jedenasty przedstawiamy Państwu podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW). W 2013 roku uczestniczyło w nim 122 499 respondentów co sprawia, że jest to największe pozarządowe badanie płac w Polsce. OBW jest jedynym badaniem, które zawiera dane z ponad 25 000 firm i dostarcza informacje o płacach na ponad 600 stanowiskach. Przedstawienie Państwu tak obszernych danych o wynagrodzeniach było możliwe dzięki współpracy z czołowymi portalami internetowymi: interia.pl, gazetapraca.pl i wp.pl.

Jak co roku przypominamy, że w naszym badaniu dominują osoby młode (61% ma nie więcej niż 35 lat), z wykształceniem wyższym (72,2%), pracujące w miastach powyżej 200 000 mieszkańców (65,2%). Dodatkowo nasi respondenci zajmują co najmniej specjalistyczne stanowiska (73,4%) co sprawia, że ich wynagrodzenia są wyższe niż większości Polaków.

Przypominamy również, że prezentując stawki płac posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje badaną populację. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Natomiast mediana jest wartością dzielącą badaną populację na pół.

Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 108 184 osób.

Wszystkie przedstawione stawki stanowią wynagrodzenie całkowite brutto wyrażone w PLN, o ile w tekście nie przedstawiono inaczej.

Wynagrodzenia w usługach dla biznesu


Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w usługach w 2013 roku wyniosła 3 700 PLN. Płace osób pracujących w tej branży różniły się w zależności od tego, do kogo były one skierowane. Pracownicy świadczący usługi dla biznesu zarabiali przeciętnie 4 350 PLN, natomiast ci – świadczący usługi dla ludności – 3 200 PLN

Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto w usługach w 2013 roku

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



Wśród pracowników świadczących usługi dla biznesu najwyższe wynagrodzenie otrzymywały osoby, które swoją karierę zawodową związały z konsultingiem technicznym. Ich przeciętne zarobki wynosiły w 2013 roku 7 500 PLN. O ponad 2 000 PLN mniej zarabiały osoby zajmujące się konsultingiem finansowym i badaniem rynku i opinii. Najniższe, nieprzekraczające 4 000 PLN wynagrodzenia otrzymywali pracownicy świadczący usługi z zakresu rachunkowości i księgowości (3 400 PLN) oraz szkoleń (3 850 PLN).

Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto w poszczególnych sekcjach
usług dla biznesu w 2013 roku

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



W tabeli 1. przedstawiono szczegółowe dane o wynagrodzeniach w poszczególnych sekcjach branży usługi dla biznesu.

Wynagrodzenia całkowite brutto osób pracujących
w poszczególnych sekcjach branży usługi dla biznesu w 2013 roku (w PLN)

usługi dla biznesu

próba

25% zarabia poniżej

mediana

25% zarabia powyżej

konsulting techniczny

77

3 600

7 500

14 600

konsulting finansowy (podatki, inwestycje, audyt, doradztwo)

687

3 500

5 200

8 000

badania rynku i opinii

250

3 500

5 200

7 900

outsourcing procesów biznesowych

1 388

3 500

5 000

8 000

pozostałe usługi dla biznesu

712

3 155

4 700

7 500

konsulting zarządczy (doradztwo strategiczne, HR, marketing)

1 061

3 060

4 500

7 300

prawnicze

282

3 000

4 493

8 500

obsługa nieruchomości

242

3 230

4 271

7 500

szkolenia

440

2 700

3 850

6 000

rachunkowość, księgowość

1 634

2 500

3 400

5 000

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



Wynagrodzenia na różnych szczeblach zatrudnienia


Najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące na najniższym szczeblu zatrudnienia. Ich przeciętna płaca wynosiła 2 650 PLN. Oznacza to, że zarabiali oni o 37% mniej niż specjaliści, o 61% mniej niż kierownicy i o 80% mniej niż dyrektorzy i osoby zasiadające w zarządzie.

Wynagrodzenie całkowite brutto osób świadczących usługi dla biznesu
pracujących na różnych szczeblach zatrudnienia w 2013 roku (w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



W tabeli 2. zaprezentowano szczegółowe dane o wynagrodzeniach w poszczególnych sekcjach usług dla biznesu osób pracujących na różnych szczeblach w hierarchii przedsiębiorstwa. Niezależnie od poziomu zatrudnienia, najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby zajmujące się konsultingiem finansowym. Wyjątek stanowili jedynie dyrektorzy, których płace były nieznacznie wyższe w outsourcingu procesów biznesowych. Wyniosły one 16 667 PLN, podczas gdy w konsultingu finansowym – 16 557 PLN. Więcej danych dotyczących płac na poszczególnych szczeblach zatrudnienia znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Wynagrodzenie całkowite brutto osób świadczących wybrane usługi dla biznesu
pracujących na różnych szczeblach zatrudnienia w 2013 roku (w PLN)

szczebel zatrudnienia

usługi dla biznesu

próba

25% zarabia poniżej

mediana

25% zarabia powyżej

pracownik szeregowy

konsulting finansowy (podatki, inwestycje, audyt, doradztwo)

121

2 500

3 100

4 950

outsourcing procesów biznesowych/usługi dla biznesu

180

2 500

3 000

3 600

konsulting zarządczy (doradztwo strategiczne, HR, marketing)

135

2 200

2 730

3 450

pozostałe usługi dla biznesu

120

1 669

2 408

3 400

szkolenia

50

1 800

2 200

3 100

specjalista

konsulting finansowy (podatki, inwestycje, audyt, doradztwo)

414

3 500

5 000

6 700

outsourcing procesów biznesowych/usługi dla biznesu

748

3 500

4 545

6 250

konsulting zarządczy (doradztwo strategiczne, HR, marketing)

636

3 058

4 233

6 400

pozostałe usługi dla biznesu

348

3 300

4 418

6 000

szkolenia

250

2 550

3 350

5 000

kierownik

konsulting finansowy (podatki, inwestycje, audyt, doradztwo)

106

5 800

8 975

14 900

outsourcing procesów biznesowych/usługi dla biznesu

361

5 300

7 100

10 065

konsulting zarządczy (doradztwo strategiczne, HR, marketing)

210

4 500

6 235

9 500

pozostałe usługi dla biznesu

150

4 300

6 010

9 000

szkolenia

97

3 899

5 000

6 800

dyrektor/
zarząd

konsulting finansowy (podatki, inwestycje, audyt, doradztwo)

46

10 000

16 557

27 000

outsourcing procesów biznesowych/usługi dla biznesu

99

11 500

16 667

25 000

konsulting zarządczy (doradztwo strategiczne, HR, marketing)

80

7 250

11 750

19 000

pozostałe usługi dla biznesu

94

6 667

12 800

25 000

szkolenia

43

4 800

8 000

18 000

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



Niezależnie od rodzaju świadczonych usług biznesowych, najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące na terenie województwa mazowieckiego. Osoby zajmujące się outsourcingiem procesów biznesowych zarabiały tam 6 300 PLN, pracownicy konsultingu finansowego – 6 000 PLN, konsultingu zarządczego – 5 800 PLN, natomiast rachunkowości i finansów – 4 300 PLN.

Mediany wynagrodzeń całkowitych w wybranych usługach dla biznesu
w różnych województwach w 2013 roku (w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



Na wykresie 3. zaprezentowano wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w usługach dla biznesu. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, osoby zatrudnione w tej branży na stanowisku kierownika projektu zarabiały w 2013 roku 6 000 PLN. Mediana wynagrodzeń analityków finansowych wynosiła 4 250 PLN. Płace specjalistów ds. rekrutacji oraz specjalistów ds. kadr i płac oscylowały na podobnym poziomie. Wynosiły odpowiednio: 3 785 PLN i 3 750 PLN. Księgowi pracujący w usługach dla biznesu zarabiali w 2013 roku 3 206 PLN, natomiast pracownicy administracyjni, asystentki i asystenci – 2 400 PLN. Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Mediany wynagrodzeń całkowitych na wybranych stanowiskach
w usługach dla biznesu w 2013 roku (w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie połowy osób jest niższe, a drugiej połowy wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Sylwia Rębisz
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS24 - webinar 5112024 - 835x215 artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

RPSS24 - webinar 5112024 - 835x215 artykuły