Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Project Manager 10740 PLN
Logistics Specialist 6360 PLN
Nauczyciel plastyki 5210 PLN
Magister farmacji 7860 PLN
Sprzedawca 4750 PLN
Księgowy 6050 PLN
C/c++ developer 7660 PLN
Specjalista sem 6880 PLN
Chemik 5800 PLN
Mim 6200 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Raporty giełdowe 2023 - rady nadzorcze - artykuły
Artykuły

Wynagrodzenia w usługach dla biznesu w 2016 roku

13.03.2017 Elżbieta Wanat

Informacje o badaniu:

W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana płac w usługach dla biznesu w 2016 roku wyniosła 4 200 PLN. 25% pracowników zarabiało 6 200 PLN i więcej, natomiast 25% otrzymywało wynagrodzenie w wysokości 3 000 PLN i mniej.

Wynagrodzenia w usługach dla biznesu w 2016 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy zajmujący się konsultingiem technicznym. Połowa z nich zarabiała powyżej 5 500 PLN brutto. Najniższe pensje otrzymywali pracownicy zajmujący się rachunkowością i księgowością. 25% z nich zarabiało poniżej 2 400 PLN brutto.

Wynagrodzenia całkowite w 2016 roku w podgrupach zaliczanych do usług dla biznesu (brutto w PLN)

podgrupa

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

konsulting techniczny

3 636

5 500

9 500

badania rynku i opinii

3 500

5 225

7 250

obsługa nieruchomości

3 500

5 000

7 041

outsourcing procesów biznesowych

3 600

4 850

7 100

konsulting finansowy

3 200

4 500

6 500

konsulting zarządczy

3 000

4 200

6 589

prawnicze

2 850

4 200

6 150

szkolenia

2 825

3 618

5 300

rachunkowość, księgowość

2 400

3 200

4 400

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Wśród stanowisk asystentów w usługach dla biznesu najwyższe wynagrodzenie otrzymywał asystent architekta (4 000 PLN brutto). Najniższe wynagrodzenie otrzymywał asystent ds. sprzedaży (2 550 PLN brutto).

Wynagrodzenia całkowite asystentów zatrudnionych w firmach z branży usług dla biznesu w 2016 roku (brutto w PLN)

stanowisko

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

asystent architekta

4 000

4 000

4 000

asystent w dziale badań i rozwoju

3 100

3 725

4 350

asystent zarządu, prezesa

2 722

3 509

4 450

asystent w dziale marketingu

2 775

3 500

4 200

asystent w dziale logistyki

3 400

3 400

3 400

asystent/pracownik ds. finansowych

2 200

3 000

3 592

asystent ds. prawnych

2 293

2 940

3 810

asystent w dziale obsługi klienta

2 606

2 900

3 050

asystent w dziale produkcji

2 800

2 800

2 800

asystent ds. sprzedaży

2 220

2 550

3 000

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku




Więcej informacji o wynagrodzeniach w różnych branżach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w module Moja Płaca.

W 2016 roku najwięcej zarabiały osoby pracujące w dużych przedsiębiorstwach, zatrudniających od 250 do 999 osób. Mediana płac w tego typu firmie przewyższyła medianę wynagrodzeń w wielkich przedsiębiorstwach.

Mediany wynagrodzeń całkowitych w firmach różnej wielkości w branży usługi dla biznesu w 2016 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Dyrektorzy pracujący w usługach dla biznesu zarabiali w 2016 roku przeciętnie 13 000 PLN brutto miesięcznie. To niespełna dwa razy więcej niż kierownicy zatrudnieni w tej branży i trzy razy więcej niż specjaliści. Natomiast mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych wyniosła w 2016 roku 2 800 PLN brutto miesięcznie.

Wynagrodzenia całkowite pracowników usług dla biznesu na różnych szczeblach zarządzania w 2016 roku (brutto w PLN)

szczebel zarządzania

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

dyrektor

8 000

12 911

20 000

kierownik

5 000

7 000

9 700

specjalista

3 100

4 100

5 500

pracownik szeregowy

2 200

2 800

3 500

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Dłuższy staż pracy zapewnia wyższe wynagrodzenie. Osoby z ponad 10-letnim stażem pracy zarabiały w 2016 roku prawie 2 razy więcej niż osoby, których staż pracy nie przekraczał jednego roku.

Wynagrodzenia całkowite pracowników usług dla biznesu w różnych grupach stażowych w 2016 roku (brutto w PLN)

staż pracy

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

11 - 15+

3 750

5 650

9 000

9 - 10

3 500

5 000

7 266

6 - 8

3 500

4 600

6 904

4 - 5

3 000

4 000

5 500

2 - 3

2 750

3 500

4 800

1 lub mniej

2 330

3 000

3 700

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego badania wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.

Infografika

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Elżbieta Wanat
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS24 - webinar 5112024 - 835x215 artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

RPSS24 - webinar 5112024 - 835x215 artykuły