Wynagrodzenia w województwie
lubelskim w 2015 roku

Informacje o badaniu: W 2015 roku w badaniu uczestniczyło 161 224 osób (28,3% więcej niż w 2014 roku). Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 143 010 respondentów. 63,3% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 68% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69,2% ma wykształcenie wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, gazetapraca.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł Moja Płaca) W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki przekrojowe (dla województw, branż, szczebli) należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując wyniki z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. W 2015 roku niektóre dane ogólne, takie jak mediana dla całego badania oraz mediany dla części branż, są niższe niż w 2014 roku. Wynika to faktu, iż w edycji 2015 wzięło udział więcej osób zatrudnionych na stanowiskach szeregowych oraz więcej osób z małych miejscowości.

Dane ogólne

Mediana wynagrodzeń w województwie lubelskim w 2015 roku wyniosła 3 050 PLN brutto. Płace co czwartego pracownika nie przekroczyły 2 300 PLN. Z kolei 25% osób zarabiało nie mniej niż 4 500 PLN. Kobiety zarabiały średnio o 550 PLN mniej niż mężczyźni, co oznacza, że luka płacowa w województwie lubelskim wyniosła ponad 16%.

Zarobki kobiet i mężczyzn w różnych grupach wiekowych

Wśród mężczyzn najwięcej zarabiali pracownicy w wieku od 51 do 64 lat. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 4 000 PLN, a więc o 950 PLN więcej niż mediana wojewódzka. Z kolei wśród pań najwyżej opłacane były te w przedziale wiekowym od 41 do 50 lat. Przeciętnie zarabiały 3 250 PLN, czyli o 200 PLN więcej niż przeciętne zarobki w województwie. Zarówno wśród kobiet jak i mężczyzn najmniejsze płace otrzymywały osoby w wieku od 18 do 25 lat. Kobiety w tym przedziale wiekowym zarabiały średnio 2 200 PLN, a mężczyźni 2 500 PLN. Oznacza to, że wśród najmłodszych pracowników w województwie lubelskim luka płacowa wyniosła 12%.

Wynagrodzenia osób z różnym poziomem wykształcenia

W województwie lubelskim osoby z wykształceniem wyższym magisterskim zarabiały przeciętnie 3 431 PLN. Z kolei 25% magistrów otrzymywało wynagrodzenie nie mniejsze niż 5 000 PLN.

Wynagrodzenia osób na wybranych stanowiskach w województwie lubelskim

Powyżej wojewódzkiej mediany wynagrodzeń zarabiały osoby na stanowiskach takich jak główny księgowy (4 210 PLN), specjalista ds. handlowych (3 526 PLN), czy specjalista ds. sprzedaży. Poniżej 3 000 PLN otrzymywali informatycy (na stanowisku ogólnym), inspektorzy (administracja państwowa), magazynierzy, pracownicy administracyjni, czy sprzedawcy.



Po szczegółowe dane dotyczące sposobów wynagradzania na poszczególnych stanowiskach zapraszamy do modułu Moja Płaca.

Wynagrodzenia w wybranych branżach w województwie lubelskim

Branżą o najwyższej medianie wynagrodzeń w województwie lubelskim było IT (4 500 PLN). Powyżej mediany wojewódzkiej zarabiano również w następujących branżach: bankowości (3 800 PLN), przemyśle lekkim (3 640 PLN), przemyśle ciężkim (3 500 PLN), budownictwie (3 480 PLN), energetyce i ciepłownictwie (3 370) oraz w sektorze organizacji pozarządowych (3 350 PLN).

Zmiana poziomu wynagrodzeń

Osoby pracujące w woj. lubelskim i deklarujące wzrost wynagrodzeń w stosunku do 2014 roku stanowią 38% badanych. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3 500 PLN. Największa grupa ankietowanych deklaruje utrzymanie się poziomu wynagrodzeń w stosunku do poprzedniego roku (47%). Przeciętnie zarabiali oni 3 000 PLN. Co dziesiąty pracujący tym regionie deklaruje spadek płacy w 2015 roku. Ich wynagrodzenie wynosiło przeciętnie 2 860 PLN.