Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "
Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować, jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.
Dane ogólne
W 2016 mediana miesięcznych zarobków w województwie małopolskim wyniosła 4 000 PLN. 25% mieszkańców tego województwa zarabiało 2 900 PLN i mniej, natomiast 25% zarabiało miesięcznie co najmniej 6 000 PLN. Najwięcej można było zarobić w Krakowie.
Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Na poniższej tabeli zaprezentowano zarobki w Małopolsce w miastach różnej wielkości.
Wynagrodzenia w miastach różnej wielkości
w województwie małopolskim w 2016 roku (brutto w PLN)
|
wielkość miejscowości
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
poniżej 5
tys.
|
2 300
|
3 120
|
4 500
|
|
5 - 25
tys.
|
2 500
|
3 300
|
4 600
|
|
25 - 100
tys.
|
2 400
|
3 180
|
4 300
|
|
powyżej
100 tys.
|
3 100
|
4 350
|
6 700
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Na mapie 1. zaprezentowano mediany wynagrodzeń w wybranych miastach w Małopolsce w 2016 roku.
Mediana wynagrodzeń w wybranych miastach
województwa małopolskiego w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
W kolejnej tabeli zaprezentowano wynagrodzenia w wybranych branżach.
Wynagrodzenia w wybranych branżach
w województwie małopolskim w 2016 roku (brutto w PLN)
|
branża
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
technologie informatyczne
|
4 215
|
6 250
|
9 500
|
|
energetyka
|
3 400
|
4 579
|
7 000
|
|
budownictwo
|
2 900
|
3 850
|
5 550
|
|
transport i logistyka
|
2 500
|
3 496
|
4 500
|
|
ochrona środowiska
|
2 765
|
3 468
|
4 500
|
|
handel
|
2 500
|
3 400
|
4 900
|
|
nauka, szkolnictwo
|
2 590
|
3 200
|
4 400
|
|
służba zdrowia
|
2 400
|
3 166
|
4 500
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Wykres 1. zawiera wynagrodzenia w Małopolsce na wybranych stanowiskach.
Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach
w województwie małopolskim w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Więcej danych na temat wynagrodzeń różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji
Moja Płaca.
Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału
w województwie małopolskim w 2016 roku (brutto w PLN)
|
rodzaj przedsiębiorstwa
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
przewaga kapitału polskiego
|
2 600
|
3 500
|
5 000
|
|
przewaga kapitału zagranicznego
|
3 800
|
5 500
|
8 200
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego badania wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia
zamówienia.
– miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
